留学生的教育管理工作探讨.pdfVIP

274． 华北煤炭医学院学报 2009年3月第 11卷第2期 JNorthChinaCoalMedicalUniversity2009March，11(2) 沟通是确保考核有效性的必要措施，通过沟通与交流，把考核结 级、培训发展等有机结合起来 ，充分发挥绩效考核的激励作用， 果与教师进行交流，倾听其真实的想法、建议和意见，帮助教师 调动教师的工作积极性和主动性，提高教师的整体素质，为实现 总结工作经验，分析存在的不足以及产生的原因，提出合理化意 高校的组织绩效 目标奠定坚实基础。 见和建议，促进教师工作绩效的提升 ，同时，还可进一步加强部 对教师进行有效的绩效考核，是提高高等学校办学质量和 门内部员工之间的相互理解与支持，提升整个部门的工作绩效。 办学效益的重要一环，也已经迈出了可喜的步伐，只有在考核实 2．5 建立科学有效的激励机制 要改革传统的激励方式，结合 践中不断地认识 、修正和完善，才能够使教师绩效考核逐步正规 绩效考评，构建一个多层次、多角度、物质激励与非物质激励、近 化、科学化。 期激励与中远期激励、正向激励与负向激励相结合的激励体系 ， (2008—12—15 收稿)(陈 迁 编辑) 把对教师的绩效考核结果与教师的物质待遇和教师的晋职晋 留学生的教育管理工作探讨 王 卓 张义东 阎升光 (华北煤炭医学院国际教育中心 河北唐山 063000) [关键词] 留学生 教育 管理 他们在想什么，困难是什么，及时地帮助他们解决生活、学习中 [中图分类号] G648．9 [文献标识码】 C 遇到的问题，和他们一起欢度传统节 日。这样有利于消除他们 [文章编号] 1008—6633(2009)02—274—02 的异域文化和国情的陌生感，加强感情的沟通 ，取得他们的信赖 和尊敬。及时发现他们学习、生活中存在的问题并及时解决，让 在我国对外开放政策中，教育的对外交流与合作 占有重要 他们尽快进入角色，投入到学习中去。 地位 ，而来华留学生的教育管理更是其 中的重要组成部分。目 2 完善管理体制，严格管理，奖罚分明 前，随着来华留学生人数的急剧增加，给留学生的教育和管理工 来华留学生管理重点在于管理的规范化。实现规范化的管 作提出了更高的要求。在这一新形势下，如何转变观念、与时俱 理首先要建立一套完备、合理的留学生管理规则、章程、制度。 进地加强、改善留学生的教育管理，更加积极 、主动地拓展外国 在国家和地方政府颁布的法规制度基础上，根据本校实际，根据 留学生教育事业已成为当务之急。同时，如何在新的形势下做 教育部的指示精神，制定了 “外国留学生手册”、“外国留学生学 好留学生的管理工作，成为各高校面临的一个新的课题。近期 籍管理”、“外国留学生出入境、居留、旅行的规定”等规章制度， 来，我校在留学生管理工作中，在借鉴其他院校成功经验的基础 并配有中英文对照。新生入学第一件事就发给人手一册。考虑 上，结合我院实际情况 ，形成了自己的一套管理体系，现将体会 到留学生以往所受教育的特点 ，以及法律法规的不同，开学伊 报告如下。 始 ，我们就安排了相关人员进行了此方面的教育。首先，教育留 1 加强沟通。注重人文关怀。强调微观管理 学生遵守中国法律，严格校纪校规，遵守公共道德。遵守中国 出国留学的国际学生在国外学习和生活期间会面临的首要 法律是我们包容不同文化和不同价值观的基点和底线，因而对 问题就是来 自学习、生活和文化适应方面的挑战。Tseng指出， 任何违法者都要严肃查处，决不姑息。但 由于校纪校规和公共 国际学生在国外留学期间主要面临来 自4个方面的问题 ：①生 道德在不同社会制度和文化背景下有较大的共性和相似 内容， 活方面的适应问题，如对食物、生活环境、交通、气候 、医疗卫生、 因此 ，在道德行为规范方面的规定尽可能采用共性内容，使之切 个人经济状况方面的适应问题；②学习上的适应问题，如用东道 实可行。根据留学生的实