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论高校毕业生困难群体就业指导策略 王微 音 (丽 (芎虢 捉强划lI，浙江丽水323OOo) 摘要：解决高校毕业生困难群体的就业问题关系到社会的长期稳定和可持续发展。高校毕业生困难群体的 就业指导工作需要创新思路，探索从根本上解决问题的治本之策——切实提高毕业生的就业能力。为此，需要将 就业指导的重心前移、内容创新 ，从导致他们就业能力不强的特殊原因入手。努力做好学习方法指导、职业生涯 规划指导、心理健康辅导及就业帮扶等工作。 关键词：高校毕业生；困难群体；就业指导；策略 中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1004-0544{2010}12-0134-03 本文所指 的高校毕业生困难群体 ，是指高校 中因为经 的焦虑 ”，容 易成为社会风 险的隐患 。因此 ，为他们提供有效 济 困难 、生理或心理状况不佳、知识能力欠缺等 问题 ．导致 的就业指导 ，帮助他们顺利就业 ，有助于实现社会 公正 ，有 其求职就业处于不利境地 的毕业生群体 。Ⅱ他们是高校学 助于弱势群体共享社会发展成果 ，有助于 中国社会 的长期 生 中的弱势群体 ，大致可分为经济弱势、生理弱势 、心理弱 稳定和可持续发展 。做好这项工作 ，是我 国高等教育持续发 势 、能力弱势 、学 习基础弱势等几种类型 。他们在毕业之前 ． 展 的需要 ，是高校教育改革 的必然要求 ，也是该群体的每一 应称之为学生 困难群体 。 个毕业生及其家庭的迫切期待 。 据有关资料 ，全 国普通高校 的家庭经济 困难学生约 占 在校生总人数 的 l9％，特别困难学生约 占9％。~2010年全 二 、毕业生 困难群体就业难 的特殊 原 因与就业 国有普通高校毕业生 630多万人 ，按上述 比例计算 ，全 国有 指导现状 一 经济 困难毕业生近 l20万 ．有特别 困难毕业生 50多万 。再 高校毕业生就业难有种种原 因。一是社会原 因。如 ：我 加上其他类型 困难群体毕业生 ，其数量相 当庞大 。 国就业人 口数量庞大 ，能大量 吸纳就业人 口的第三产业发 展缓慢、中小企业生存环境不理想 ，人才市场发育不成熟 ， 一 、 解决高校毕业生困难群体就业 问题 的特殊 户籍管理、人事管理、社保接续等体制没有理顺 ；二是学校 意义 原因 ，如：高校教育改革滞后 ，专业设置 、课程设置 、教学 内 近年来 ，全 国大学生就业形势严峻，高校毕业生 困难 容与社会脱节 ，培养 的人才不能适应市场需求 ；高校就业部 群体 的就业难 问题显得更加 突出。在全 国贫富差距拉大 、基 门的就业指导缺乏针对性和有效性 。就业工作人员服务意 尼系数已经超过警戒线 、社会矛盾 凸显 的情况下 ，解决好高 识淡薄 、专业素质不高和工作措施不力 ；三是毕业生个人原 校困难群体毕业生 的就业 问题有其特殊意义，已成为政府 、 因。毕业生就业期望值脱离实际、择业观有失偏颇等等。 社会 和高校共 同面临的重要 而迫切的课题 。 本人认为 ．对于困难群体 中毕业生个体来说 ，上述种 高校毕业生 困难群体 ，因为 自身和社会 的原因，在求 种并不是就业难的根本原因。而一些特殊 因素导致他们 的 学和就业 的过程 中，经常处于劣势，经受的挫折较多，就业 个人就业能力不强，才是他们就业难的本质原因。比如：他 的机会较少 。就业质量较差 ，有的甚至求职无 门，难 以就业 。 们 当中有 的没能掌握正确 的学习方法 ．导致毕业时专业知 为他们提供有效的就业指导 ，帮助他们顺利就业 ，具 识技能欠缺 ：有 的因为职业意识淡薄 、职业 目标模糊