2012年企业年会管理与创意-年会策划手册（PPT 77页）.pptVIP

2. 各队宣布本队的龙名、队旗的意义 3. 鼓队表演 4. 全体队员高喊队训 5、画龙点睛 1. 各大队盛装登场，并造型 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.1龙腾四海 点睛要求： --所有的龙在正式舞动之前由领导执笔点睛！ Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.1龙腾四海 --专业团队表演 给大家以学习的榜样； --在有目标的情况下 进行完美的表演。 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.1龙腾四海 舞龙表演： --全体成员全力配合在全场同学的喝彩下进行完美表演； --舞动团队龙；鼓队密切配合 --规定动作严格按照既定要求进行； --自创动作有创新； --积极、主动、投入，做事认真，一丝不苟； Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.1龙腾四海 --多条团队龙共舞； --和其他优秀龙如何配合； --如何支持其他优秀龙； --全体共享所有资源； --团队共赢。 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.1龙腾四海 快乐分享\\精彩回放\\颁发奖品\\团队合影； Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.1龙腾四海 大型团队活动 ——鼓舞飞扬 美国式的“威风锣鼓” 打出了卓越的领导力 打出了高绩效表现的团队 更打出了群情激昂、欢乐无比! Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.2鼓舞飞扬 【30-1000人】 《鼓舞飞扬》的最大特色，就是充分激发每个参与者的激情投入，经历循序渐进的精准过程，最后汇成一曲节奏感强、富有变化、鼓舞飞扬、高潮收束的鼓乐曲，给参与者带来很深的知性的和情感的冲击。 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.2鼓舞飞扬 《鼓舞飞扬》人们通过这种方式可以学会彼此倾听，以一种合作双赢而不是竞争的关系来工作。 《鼓舞飞扬》可以让人们感觉到那种相互依赖的工作关系的力量，让每个参与到其中的人都有一种归属感。 《鼓舞飞扬》也能教会人们如何去协调人与人之间的关系，这将令他们受益终身。 生命里的各个角落都充满了节奏，能洞察这一点尤为重要。 《鼓舞飞扬》将新的思考方法带进了工作场所，并鼓励创新思维。 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.2鼓舞飞扬 流程各个阶段 设计引导要点 一、热身，组队 活跃身心，组建声部 指挥小组竞选 建立彼此的信任 组织建设－搭好班子 确立“禁忌”（确立“底线规则”） 二、了解资源 掌握节奏 把握姿势与气势 了解节奏，了解团队 描绘梦想 描绘激动人心的图景，号召共同奋斗 确立声部指挥者职责 确立主题 理解相关概念 全体掌握主题乐句 锁定标准 找到属于自己的声音 及时反馈，肯定能者的贡献 形成乐章 理解相关概念 全体掌握鼓谱乐章 勇于挑战 鼓励尝试和竞争 不断取得小小成功，不断提出新的挑战 三、成就乐队 各声部掌握乐章，终曲誓师 与成员展开对话，引领变化 使众人行 促进掌握和融入 促进新的和谐，创造大的格局 四、唱响未来 享受创造奇迹的快乐 感悟带头人的真谛 以身作则 把感悟化为行动指引 把群体快乐变成追求动力 Chapter 6 6.2鼓舞飞扬 噪音转为乐曲 整齐凸显个性 指挥逐渐换位 信念融入鼓乐 在航线未必清晰的时候， 关键是把握住“方向－价值”！ 熟悉伙伴 掌握节奏 指挥考察 镲手上岗 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.2鼓舞飞扬 【参考版】 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.2鼓舞飞扬 完成一、二、三乐章 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.2鼓舞飞扬 以身作则：如何扮演好指挥 活动前：创造信任感和一体感 起始阶段：确立禁忌，形成目标 循序渐进：激发兴趣，发掘潜能 不断提出新的挑战并给予反馈 及时庆祝每一个小小胜利 创造机会，鼓励出彩 投入时，经常提请关注主旋律 借“大合成”创造一种共同体氛围 追求的境界：“和”的结构 1、清晰自己的使命与责任 2、描绘梦想 3、锁定标准 4、勇于挑战 5、使众人行 6、永不停止探索 和追求 Chapter 6 精彩悦野 创意分享 6.2鼓舞飞扬 THE END! 广州悦野企业管理有限公司 Add：广州市环市东路498号广发花园柏丽商务中心24楼C座 Tel：020 Fax：020网址： 3.3 节目预演－案例分享： 曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。 为了表演效果，她们请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖！ Chapter 3 筹备工作 致全体表演者：全力以赴，做到最好！ 3.4 制作、购买物