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员工职业化素养培训
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国家认证 企业培训师
高级人力资源师
曾在知名的国企、外企、合资
企业就职培训经理、绩效经理
等岗位。
领域:员工职业化素养、企业培训师培训、绩效管理体系搭建、8090后员工管理等课程
李大涛老师
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进入21世纪,我们不得不面对一个严峻的现实:那就是中国企业的经理人也好,员工也好,职业化程度普遍欠缺,面对世界企业的竞争,中国企业由于员工和经理人职业化程度不够,我们的竞争是明显处于劣势的,而职业化塑造,就是去弥补中国企业员工和经理人职业化方面的欠缺。
每一个企业都渴望打造一支职业化的员工队伍。如何去打造一支职业化的员工队伍 ,那么就要对员工进行职业化塑造。
现在问大家一个小小的问题,世界上寿命最长的鸟类是什么?请大家思考一下。
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那么世界上寿命最长的鸟类是什么?
那就是老鹰,一只老鹰它的寿命可长达70多岁,甚至有的老鹰的寿命 可以达到80多岁,这和我们每个人的寿命是很相似的。
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由于老鹰经历了这个痛苦的过程,
老鹰才能够获得二次生命 。老鹰
才能够继续获得40多年的岁月,
而人到中年也正是如此,如何
才能够突破自我,才能够在工作
当中,更好的完成任务,如何从
普通走向优秀,甚至是走向卓越。
那么就应该学习老鹰,像老鹰一样重塑自我,而职业化塑造,就是帮助每一位职场的员工,重塑自我,实现自已的二次腾飞。
从视频中我们体会到了什么?
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有一本书,相信大家都听说过——《钢铁是怎样炼成的》虽然在座的各位不一定都看过,但请大家一定要记住一句话,那就是《钢铁是怎样炼成的》开篇的第一句话:“人的一生应该怎样渡过,当他回忆往事的时候,不会因为自己的碌碌无为而后悔,也不会因为自己虚渡年华而悔恨。”在这里不是在跟大家讲人生的意义,但是,请大家注意一下,进入21 世纪,人们纷纷发现,生命的意义就在于追求幸福,那么如何才能实现幸福呢?
一,快乐的工作
二,快乐的生活
一个人只有将快乐的工作与快乐的生活相协同,那样才能够真正缔造幸福的生活
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课程大纲
第一讲?职业化基础
第二讲?现代职场危机透视
第三讲?职业化表现
第四讲?职业化心态塑造
第五讲?职业道德修炼
第六讲?职业化规范塑造
第七讲?职业化意识修炼
第八讲?成为真正企业人
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我们往往是生活在自己的习惯之中,如果说你认为自己的阅历越丰富,经验越丰富,学历越高,那么你更是难改变自。可是我告诉大家,成功是从改变自己开始的,职业化塑造,就是帮助每一个人,打破旧的、坏的习惯,塑造新的、好的习惯。
21世纪如何保持持续成长,一个员工在企业当中,如何更好的胜任自己的工作。如何保持持续成长,在这里可以告诉大家,一个员工想从普通走向优秀,走向职业化,那么必备15方面的能力,看下面的图表
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15项技能走向成功
保证员工成功的必备技能:
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普通员工具备五项能力:
1、适应能力(第一竞争力)
2、学习能力(核心竞争力)
3、执行能力(如何把事情做到位)
4、人际关系能力(构造和谐关系)
5、思维能力(正确思维)
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优秀员工具备五项能力:
1、沟通能力(沟通是万能的技能)
2、市场能力(把握市场)
3、服务能力(提供优质的服务)
4、信息能力(收集、分析、利用信息)
5、团队能力(抱团打天下)
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职业化员工具备五项能力:
1、战略能力(具备全局眼光)
2、领导能力(影响、管理、激励别人)
3、人才能力(自己塑造成人才)
4、创新能力(创新性的工作)
5、洞察能力(预测事态发展)
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如果一个人的能力是百分之百,而他的职业化程度只有50分的话,那么他的能
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