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常规与特色并举 凝聚力与战斗力齐聚 办幸福和谐之教育 ——2012年度支部工作总结 文澜中学支部在上级党委的正确领导下，经全体党员同志的共同努力，认真落实了年初的工作计划。一年来，支部以创建“五好”基层党组织为目标，扎实推进“双争”活动。一年来，我们在学习中丰富了头脑、在实践中锻炼了队伍、在改革中跨上了新台阶，取得了优异的成绩。一年来，党员同志的模范带头作用影响着全体教师，党支部的战斗堡垒作用保障了学校工作的顺利开展。一年来，支部工作做实了常规、做出了特色，支部组织凝聚力强、教师队伍充满战斗力。全校形成了以人为本、成就教师发展学校，以德治校、敬业爱岗幸福和谐的良好风尚。 一、“勤奋务实”落实各项常规，保证支部和学校各项工作的顺利开展 (一)抓学习，提高党员素质 为了使党的路线方针政策得到及时的传达，更好地发挥党员先锋模范作用，提高党员教师的综合素质，我们有计划地组织党员、教师深入学习贯彻党的方针政策，抓住教育时机进行学习教育。我们坚持好“三会一课”教育；我们组织党员教师观看感动中国颁奖典礼，感受胡忠、谢晓君夫妇对教育事业的坚忍与执着；我们组织党员教师收看专题片《信仰》，加深对党史的认识，坚定了理想信念；近期，我们重点学习了十八大精神，我们邀请市委党校的佘湘博士作专题讲座解读十八大；我们组织全体党员学习了新党章；我们认真学习了《事业单位工作人员处分暂行规定》……通过教师大会、支部大会、观看视频、专家解读等学习，增强党员教师对加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性的认识，提高党员教师的综合素质。 (二)抓职责，发挥组织作用 校党支部根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划，在平时能结合计划开展活动，并予以不断地充实、完善。年初，支部制定了“双争”计划和“双争”目标以及党员干部教育计划，部署了党员“双争”活动，签订了党员责任书，并向全体党员提出了新要求；我们进一步健全了党员和支部承诺践诺制度以及校级领导廉洁从政公开承诺活动，并在党务公开栏公示；我们于2012年1月进行领导班子述廉评廉、2012年7月开展了中层干部和校级领导民主评议活动。 我们严格按照上级的部署和要求，深化党务、校务公开工作，严格经办、核对、审批制度，并按要求严格公开的时限、内容和程序，如党员发展、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、爱心捐款、重点高中提前招生推荐实施方案、财务开支、基建项目、大宗物品采购等情况。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围；积极支持学校工会履行工作职能，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，关注教职工关心的热点问题。 我们坚持对党员进行考核，支部开展群众评党员，群众评干部，党员评党员活动，发挥群众的监督效应，杜绝了违纪事件发生；坚持开展批评与自我批评，使党组织保持先进性和纯洁性；坚持开展民主生活会制度，及时分析问题、及时总结工作、及时指出不足、及时改正缺点，形成党内良好风气，纯洁了思想，净化了组织。坚持做好预备党员的转正工作，做好新党员发展工作；做好党员年报；充分发挥团委、工会工作积极性，配合党组织完成各项工作，开展了走访离退休老教师工作，关心他们的生活。 学校成立了第七届家长委员会，加强与家长、社会的沟通。学校5次“家长开放日”活动，家长参与率达到46%。支部不断拓宽民主渠道，党政领导主动走访浙江东城监理咨询有限公司、绍兴医药用品经销有限公司、绍兴市新民热电厂、绍兴市瑞越仪器有限公司、绍兴市建材城有限公司、绍兴建诚工程造价咨询事务所有限公司六家企业。六家企业负责人对文澜中学的发展和取得的成绩给予了较高的评价，同时也提出了一些他们的建议、意见。学校将收集到的建议、意见梳理后形成报告上交教育局检察室。 我们建立了党员活动室，支部制度上墙、党员风采上墙、争创标语上墙，使支部活动有了专用的教室。 （三）抓师德，塑造党员形象 按照市教育局的要求，由学校王家舜书记、周军校长、封纲副校长（兼工会主席）组成了师德师风考核小组，并发文在校务公开栏予以公示，在全体教师大会上予以了介绍，做到了组织领导有保障。 组织教师开展师德师风学习活动：在教师大会上组织教师认真学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、《浙江省义务教育条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，与全体教师签订了《文澜中学师德承诺书》，在制度上规范了教师的执教行为；把《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》结合我校的师德承诺制成展板，在学校醒目位置予以了宣传，同时把《事业单位工作人员处分暂行规定》上传到校园网，以供教师自学，利用校园电子屏向全体教师滚动播出相关的师德要求，加强教师的师德师风意识，切实认识到师德的重要性；组织全校122位教师对自己的师德