四川攀西人才市场会员服务合同.PDFVIP

合同编号： 四川攀西人才市场会员服务合同 甲方： 乙方：攀枝花市人才服务中心 甲乙双方本着平等、协商一致的原则，现就甲方加入乙方会员事 宜达成如下协议： 第一条 入会条件 1、中华人民共和国境内合法成立的企业、个体经济组织、民办非 企业单位等组织以及招用与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单 位、社会团体。 2、遵守服务合同条款，按时缴纳服务费。 第二条 在现场进行招聘及发布网络招聘信息时须遵守以下法律 法规条款及规定 1、遵守 《中华人民共和国劳动法》第八、九条，中华人民共和国 劳动和社会保障部 28 号令：《就业服务与就业管理规定》第十一、十 四、二十条，《人事部、国家工商行政管理总局人才市场管理规定》第 二十六、二十七、二十九、三十四条，《四川省人才市场管理条例》第 十八、二十、二十三条，《四川攀西人才市场管理规定》的规定。 （1 ）用人单位招用人员时应如实告知有关工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、福利待遇、社会保 1 险以及劳动者要求了解的其他情况； （2 ）招用人员简章或招聘广告应当包括用人单位基本情况、招用 人数、岗位和条件；不得包含歧视性内容； （3）不得提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；不得发布如加 盟商、代理商、合作伙伴等非职位信息类广告。不得发布与营业执照 不相符的职位信息。不得扣押被录用人员的居民身份证和其他证件； 不得以担保或者其他名义向求职者收取财物；不得招用未满16 周岁的 未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；不得招 用无合法身份证件的人员；不得以招用人员为名牟取不正当利益或进 行其他违法活动。一经发现，乙方有权屏蔽职位信息及锁定招聘套餐， 服务费用概不退返； （4 ）用人单位在招用人员时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘 用或者提高聘用标准；除国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的招聘条件； （5 ）用人单位不得招聘下列人员：正在承担国家、省重点工程、 科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；由 国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；正在从 事涉及国家安全或重要机密工作的人员；有违法违纪嫌疑正在依法接 受审查尚未结案的人员；法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗 位的人员； （6 ）应当对求职者个人资料予以保密；不得侵犯任何第三方的合 法权益。 2、甲方在办理入场手续时只需用甲方在乙方备案的经办人的有效 身份证刷验身份即可。 2 3、每场招聘会，只允许甲方两名工作人员持经办人身份证进场招 聘，须佩带乙方提供的工作牌，在指定的展位进行招聘，不得私招滥 聘，不得流动招聘，如经三次劝告仍不改正者，取消其会员资格，并 不退还会员费。 4、甲方若预定了现场招聘展位应当在招聘会当天的9:30 前办理 入场手续，过时将取消预定的展位；累计 3 次预定展位不到场的取消 其1 个月的网络和电话预定资格。 第三条 甲方应尽的责任义务 1、甲方在办理会员入会时应当出示最新年检营业执照（副本）原 件或加盖单位鲜章的复印件、单位介绍信、经办人员的有效身份证原 件和复印件，用作乙方的备案材料。受他人委托办理入会手续的，除 提供上述材料外还应当提供授权委托书。 2、甲方最多可提供3 个经办人有效身份证原件。合同期内甲方的 注册登记信息若有变更（含执照年检过期、经办人变更）应及时通知 乙方并提供变更后的相关资料。若因甲方未及时通知乙方更新备案材 料，所造成的一切后果由甲方承担。 3、甲方对所发布信息的完整性、真实性及合法性承担完全责任。 同一职位信息（即相同职位名称）只能发布1 条。甲方发布的招聘单 位名称应与注册登记或核准的合法名称一致。 4、乙方不受理甲方代为其它单位发布的招聘信息。若乙方发现已 经受理发布的招聘信息系甲方代为其他单位发布的招聘信息，乙方有 权对其信息进行删除及修改。 5、甲方用于招聘设计、制作的资料和信息（包含但不仅限于文