从就业探究理工科大学生培养模式.pdfVIP

IXueXiaoGUSIqLiYarlJiU I☆ 学 校 管 理 研 究 ☆ 从就业探究理工科大学生培养模式 蒲长永 (陕西科技大学 化学与化工学院，西安 710021) 摘 要：近些年来，随着大学生招生规模的扩大，同时受一些来 自于体制、社会和学校等方面的影响，大学生就 业问题变得越发突出。总结了在这种新形势下理工科大学生存在的就业问题，在此基础上提出了相应的发展 建议，并探讨理工科大学的人才培养模式。 关键词：就业；理工科大学生；人才培养模式 中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002—2589(2013)12—0323—02 随着高等学校大学生就业体制的转变和我国经济结 跳槽”Ll】。在与用人单位的交流中，也可以看出：对 自身实际 构的调整，大学生就业难的问题Et益凸现，就业问题也成 情况定位不准，认为有本科文凭就不愿到基层工作”；不了 为高等学校学生工作的一件大事。同时，随着高等教育由 解社会，考虑和处理问题脱离实际情况，依赖性强已成为 “精英化”教育模式向 “大众化”教育模式的转化，为实现 现在高校毕业生的两大弱点。 “大众化”教育的要求 ，高校的招生比例迅速增大、毕业生 4．理工科学生人文知识明显薄弱 数量迅速增加，致使大学毕业生的就业遇到了前所未有的 现代企业越来越青睐 “一专多能”复合型人才 ，而在对 困难，由社会 、高校、用人单位和就业中心四个支点构建的 理工科院校的调查中，仅有37．64％的学生具有 “较好的人 就业市场以及高校毕业生也在这种新形势下遇到了新的 文知识”，67．54％的人没有系统读过一部文学名著 ，这不能 问题，这就引起了我们对大学生就业的思考 ，也更进一步 不从一个侧面体现出理工科学生在人文知识方面的薄弱。 引发了对大学生尤其是理工科大学学生培养模式的探讨。 不具备很强的语言表达能力、管理协调能力、人际交往能 一 、 新形势下存在的问题 力和适应社会能力，也成为理工科毕业生在就业过程包括 1．毕业生盲 目趋众心理严重，缺乏与时俱进的灵变态度 今后工作的一个瓶颈。 在我们的招聘会现场经常可以看到在某些单位前人 二、发展建议 员拥挤不堪，而有些企业却无人问津 ，这主要是由于学生 1．就业工作者应该与时俱进应对扩招后的毕业生就业 缺乏对 自己个人的职业设计，盲 目从众造成的。其实求职 随着高校扩招趋势的发展 ，毕业生就业形势趋于严 不必扎堆，随着技术工人的大量短缺，工资也会 “物以稀为 峻，在未来几年的时间里，社会的毕业生供需矛盾会更加 贵”。目前在就业过程中起重要作用的是市场规则，用人单 突出，毕业生就业工作的压力也会更大，就业任务更为艰 位选择人才已逐步趋向理智化、现实化 ，而学生就业与时 巨，这就要求我们就业工作者跟随时代脚步，采取措施，应 俱进的灵便态度和个性化的职业设计也已成为今后择业 对扩招后毕业生就业的严峻形势。 的首要规则。 2．教育管理中推进专业与实践、创新与人文、心理与理 2．毕业生就业理想有所偏颇 想等结合指导 一 些高校毕业生择业观念存在偏差 ，认为到大中沿海 首先，专业素质是高校毕业生应具备的最基本的素质， 城市及经济发达地区就业才可以体现自身价值 ，而 自愿到 也是知识型劳动生产者必备的条件，只有贮存和积累丰富 我国政策有所倾斜及倡导的西部和东北老工业基地就业 的专业知识，才能在激烈的岗位竞争中实现以博取胜，才 的确是空乏其人 ，再加上部分学生缺乏艰苦创业 、自主择 会有雄厚的发展潜