以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作.docVIP

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作 　　【摘 要】国有企业思想政治工作开展在新时期有了新的任务和形势，对当前国有企业思想政治工作现状进行分析，并以改革创新精神推进思想政治工作不断向前是很有必要的。 　　【关键词】改革创新精神；国有企业思想政治工作 　　一、国有企业党建工作现状分析 　　国有企业在市场经济发展和改革开放过程中承担了重要的职责、发挥了坚实的作用，国有企业代表着我党在国家建设中坚实的物质基础和稳定的经济来源。党的十八大要求进行经济结构战略性调整，国有企业在其中起到基石和稳定的作用。在改革开放已经进入到第38个年头之际，国有企业面临着体制改革、现代企业制度引进、转换经营机制等重要时代任务，成为引导经济发展的中坚力量。总体上来看，国有企业提升市场经济活力、增强国际市场竞争力和提升社会效益上发挥了无可比拟的重要作用，是我国社会经济蓬勃发展、社会安定稳定的定海神针。 　　国有企业在改革开放过程中积累了宝贵的发展经验：第一，国有企业的进一步发展和完善需要依靠现代公司治理结构的支持；第二，国有企业在任何阶段开展工作都不能脱离党组织的核心领导；第三，工人阶级是国有企业发展的中坚力量。通过以上三点经验，我们应该意识到党组织在国有企业应该发挥其政治核心作用，在经济发展过程中进行充分的监督和引导，在国有企业内部构筑完善的党建工作体制。国有企业思想政治工作在实际开展过程中应该充分地把握理论基础，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观在特定历史时期起到的历史作用进行深入研究，充分把握中国梦的内涵和本质，让党建工作在国有企业日常生产经营中发挥作用，并融入到其战略规划好战略发展之中去。国有企业思想政治工作干部应该具备随机应变能力和问题分析能力，在企业生存和发展遇到瓶颈的时候能够迅速决策、快速转型，带领国有企业渡过难关，在数次大风大浪的磨炼之中形成全局思考能力和战略眼光，培养自己抵御风险、勇于承担坚毅品质。 　　但是国有企业在思想政治工作开展中不可避免地也呈现出一些问题和弊端： 　　首先，国有企业思想政治工作机制僵化，导致了思想政治工作的开展效率低、效果差，难以与时俱进地进行工作开展并与国企经济工作融合在一起。 　　其次，国有企业自身对思想政治工作的重视程度在渐渐降低。很多国有企业内部缺乏专业的思想政治工作人员，他们工作经验匮乏、专业知识素质较差，不能引领思想政治工作机方法变革和内容创新，阻碍了思想政治工作效用发挥。 　　再次，国有企业思想政治工作和实际联系不够紧密。思想政治工作的开展大多以理论教育为主，不能和工作实践有机融合，在新时期，国有企业员工大多已经是90后，他们对单纯地说教教育存在着严重的抵触情绪，过分理论化的思想政治工作不仅不能对经济工作起到促进作用，反而会起到适得其反的效果。 　　最后，国有企业党组织在实际的经营决策中没有发挥出实际的效用。国有企业在进行重大决策的时候，大多是少数人拍板决定，一言堂现象严重，国有企业内部民主机制的实施和贯彻都很不彻底，民主政治建设一塌糊涂。 　　二、以改革创新精神推进国有企业思想政治工作的开展 　　以改革创新精神来推进国有企业思想政治工作开展首先要求国有企业思想政治工作者能够深入地把握中国特色社会主义发展的相关理论，对社会主义的发展和建设充满着自信和希望，以积极向上、饱满健康的态度对待国有企业内部的人事物。在新的市场经济环境和历史条件下，中国特色社会主义理论对我们如何建设社会主义和挖掘社会主义本质给出了明确的答案和分析，这为我们如何进行经济体制改革、把握经济发展方向起到了指明灯的作用，是我国政治文明、精神文明和生态文明发展的基础和指引。我国科学社会主义之所以蓬勃发展，是因为党中央一直坚持将马克思主义理论和社会主义建设实践融合在一起。所以国有企业一切思想政治工作的开展都要建立在中国特色社会主义理论的基础上，坚持改革创新精神，让全部党员都能够不断升华自身的理论结构和世界观、方法论体系，在遇到实际困难的时候能够淡定应对、不急不躁、把握全局。 　　以改革创新精神来推进国有企业思想政治工作开展还要求思想政治工作的开展建立在把握国有企业本质和目标的基础上。国有企业在市场经济主体中起到主体作用，其发展主要目标是实现经济高速、健康发展，国有企业在开展思想政治工作的时候必须把握这一主题。当前国有企业思想政治工作开展的重点和难点集中在如何在现代企业制度和公司治理结构中保持自身的核心地位。笔者认为思想政治工作者课从以下几个角度努力：第一，维护思想政治工作原则，思想政治工作在国有企业的作用是引领和指引，不干涉具体的生产经营活动，国有企业因此需要把握住大方向、大原则，将国家出台的政策和方针和相应的法律法规真正地落实下去；第二，坚持思想政治工作的服务属性，思想政治工作和经济建设