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做好企业党建创新工作来提升企业凝聚力 　　摘 要：随着改革开放的进一步深入和经济社会的高速发展，如何做好企业党建及思想政治工作，是对企业管理提出的新挑战和新要求;坚持企业党建及思想政治工作的有机融合，更新理念，创新思路，充分调动员工的积极性和创造性，是顺利实现企业战略目标重要途径和坚实保证。 　　关键词：党建工作;思想政治工作;创新管理 　　在现代市场经济环境下，企业的综合市场竞争力由企业人才管理、企业文化建设、企业管理水平、企业成本控制等多方面因素组成。其中，企业核心凝聚力是企业文化建设中的重点。具有较高核心凝聚力的企业能够实现企业人才的稳定、促进成本控制工作的开展。同时还能够使企业员工在每一项工作开展中以企业利益为先，促进企业的健康发展。党建工作作为现代企业思想政治工作开展的基础、作为企业人员激励与企业文化构建的关键对企业核心凝聚力的构建有着重要的意义。通过企业党建工作的科学开展能够促进企业文化建设的开展、促进企业核心凝聚力的构建，为企业的健康发展奠定基础。 　　一、要创新观念，深化对企业党建工作的认识 　　要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。 　　创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。 　　创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。 　　二、现代企业核心凝聚力构建的重要意义 　　在现代社会主义市场经济不断完善的今天，企业的市场竞争力取决于企业的多个方面。其中，核心凝聚力是现代企业经营过程中影响企业长久生存与发展的关键。只有具有较高核心凝聚力的企业才能够使企业的员工在工作中时刻以企业利益为先、使员工的每一项工作都从企业发展角度出发。通过核心凝聚力的构建使企业在凝聚力、同心力的引导和约束下促进企业的健康发展。因此，在现代企业经营与管理中，应将核心凝聚力的构建作为重要工作进行，以此为企业的长久发展奠定基础。 　　三、如何以党建工作的开展促进企业核心凝聚力的构建 　　1.明确新时期党建工作方向与重点，促进企业核心凝聚力的构建 　　企业党建工作的开展企业风气建设的基础，是企业文化与核心凝聚力构建的基础。在现代企业党建工作中，应明确新时期企业党建工作开展的方向与重点。将企业党建工作与经济发展有力的结合，以“党建先行”促进企业的发展。在现代企业党建工作中，应改变传统企业党建工作方式。以企业的经营与发展、企业党员教育与带头作用作为重点。结合新时期下企业对党建工作的需求，明确党建工作方向。通过企业党建工作方向与重点的明确，将企业党员核心凝聚力、员工核心凝聚力作为工作重点进行开展。通过党员的带头左右、党员先进性教育等促进企业核心凝聚力的构建。 　　2.以党建工作引导企业风气，促进企业核心凝聚力的构建 　　在现代企业的党建工作开展中，基层党组织应认识到党建工作对企业风气的引导作用。加强党建工作开展，引导企业风气建设。以此促进企业核心凝聚力的构建。在基层党组织的教育与活动中，基层党组织应将党建工作作为基础，以党员教育以及党员的带头作用等引导企业风气方向。将企业风气向着健康、向上的方向引导。同时通过党建工作对企业风气的引导作用，使企业党员、员工了解和认识凝聚力的重要性。在党员的带头作用下实现企业核心凝聚力构建风气，使员工与党员能够在工作中以企业利益为先、以企业凝聚力构建为先，实现企业的健康发展。 　　3.以党建工作对员工实际问题的密切关心，促进企业核心凝聚力的构建 　　在现代基层党建工作中，员工实际问题的解决是基层党组织工作中的重点。以职代会、党政联席会等能够保障企业员工的知情权、参与权和监督权。而且，基层党组织工作中对员工实际问题的密切关心与解决也能够促进员工对企业的认同、促进企业员工凝聚力的构建。通过为员工解决后顾之忧、完善人事制度与采购制度、完善车辆制度、完善分配制度等使企业员工得到满意的结果，使企业员工建立归属感、使