澳柯玛培训附表重点.doc

培训附表目录 表一：业绩考核指标培训需求调查表 P2 表二：具体能力培训项目调查表 P3 表三：任职资格培训信息调查表 P5 表四：培训申请报告表 P6 表五：培训需求调查分部门汇总表 P7 表六：培训需求调查公司汇总表 P8 表七：培训需求评估报告格式（例） P9 表八：培训计划书 P10 表九：培训准备工作清单表 P12 表十：培训任务日程安排表 P13 表十一：培训通知单 P14 表十二：培训项目总成本计算表格 P15 表十三：课程项目预算与经费使用表格 P16 表十四: 培训签到表 P17 表十五：受训者对培训活动的评估表 P18 表十六：培训效果分时间段评估表 P19 表十七：培训记录表 P20 附1：培训场地的选择与准备 P21 附2: 培训方法的选择 P22 表一：业绩考核指标培训需求调查表 姓名 部门 职位 填表日期 请在任何您认为符合目前培训需求的地方做出标记 项目 细目 培训需求程度 培训时间建议 参加人员 培训方式建议 其他 一般需要 需要 很需要 开始时间 结束时间 自愿 参加 指定人 员参加 部门全体员工 在岗培训 脱产培训 内部培训 外部培训 在此，向您对以上问题的回答表示感谢。您回答中的相关信息我们将绝对保密，仅用于培训需求分析。 （注：和部门关键业绩考察领域连接） 所有表格里边的培训时间建议都是填写建议开始月份与结束月份，以进行月份被选频度统计。 表二：具体能力培训项目调查表 姓名 部门 职位 填表日期 请在任何您认为符合目前培训需求的地方做出标记 项目 细目 培训需求程度 培训时间建议 参加人员 培训方式建议 其他 一般需要 需 要 很 需 要 开始时间 结束时间 自愿 参加 指定人 员参加 部门全体员工 在岗培训 脱产培训 内部培训 外部培训 基 本 技 能 管 理 能 力 开 发 具 体 知 识 能 力 补 充