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山西焦 匕 “三五协 管护航安全 郭慧英 李 彦 山西焦化公司 “与协管员谈心后 ，思想疙瘩解开了，抵触情绪没有了， 秀家庭 ，选出一个 “活动组织优秀单位”。2010年 以来，先后 心里亮堂多了，安全 自觉意识提高了。”这是山西焦化职工小 有 32对职工家庭获得 “安全和谐文 明家庭 ”称号，在全公司 李接受 “三违帮教”活动后的一番知心话。揭开了山西焦化 起到了典型引领作用 。 工会 “三五”协管工作法的面纱。 将趣味融入 “安全宣教”，做到 “五走进”。即组建女工 将真诚融入 “三违帮教”，做到 “五个多”。既对 “三违” 协管安全宣教队 “走进车间 、走进班组、走进 岗位、走进社 和问题职工做到事故原因多分析、事故教训多反思、平时工 区、走进家庭 ”。女工协管组织深入社区，组织开展 了 “家庭 作多提醒、班前安全多叮嘱、班后生活多关心。同时各单位 消防安全知识趣味对抗赛，职工家庭安全知识宣传，亲情安 配备的女工协管员努力做到 “发现一个、帮教一个、确保一 全知识问答，亲情安全宣讲团送叮嘱”等形式 多样的活动， 个”。3年来 ，通过开展 “一对一帮教”服务，举办 “三违人 营造了浓厚的安全协管氛围。各基层女工协管员，也结合单 员亲人恳谈会”等活动，共建立 87对 “帮教对子”，组织安 位实际，围绕主题开展了特色各异的安全活动：质检中心开 全谈心 300余人次，帮助 43名严重 “三违”职工，实现了 展了 “勤反思，念亲情 ，保安全 ，促生产”座谈会；焦化厂 “三违”人员向安全倡导者的本质转变。 开展了 “一封安全家书 ”演讲 比赛 ；焦油加工厂针对 “三违 ” 将亲情融入 “家庭互保”，做到 “五确保”。既号召职工 职工举办 “亲情系安全、安全进家庭、联防创和谐”集体签 “确保家庭文明和睦，不让家人带情绪上岗；确保家务共同承 名座谈会；电气公司将党委领导班子对职工 、职工家属对职 担 ，不让家人疲劳上岗；确保时时互相监督，不让家人有安 工的安全嘱托制作成版面 ，张贴在工作室内。 全违规行为；确保家庭安全学习，不让家人有安全盲区；确 今年以来 ，面对严峻的安全形势 ，山西焦化工会充分发 保亲情安全叮嘱，不让家人做不利于安全的事”。围绕 “五确 挥职能作用，寻找和谐发展的新途径，拓展安全管理的新领 保”，该公司女工协管组织在双职工家庭成员之间签订了 《亲 域 ，继续将女工协管工作推上重要 日事议程，并不断创新工 情互保协议》，同时基层女工协管员坚持每月对本单位参加活 作方式与方法。 “三五 ”协管工作法 的推进 ，使职工认同感增 动的职 工家庭 进行走访 ；并持续开展家庭美德建设 ，实施 强的同时 ，时刻牢记亲情叮嘱，做好安全守护，实现了协管 “安全和谐文明家庭”评选活动 ，坚 持每季度评选一户执行 工作的 “活动好开展 、生产有帮助、群众易接受 、职工乐参 家《庭安全互保协议》优秀家庭和一户 “安全生产贤内助”优 与”的 目标 ，为企业安全生产构筑起了一道防护墙。口 创新培训形式 加强企业安全教育 马树斌 李庆斌 山东聊城鲁西化工第二化肥有限公司 “擂主请听题， 《中华人民共和国安全生产法》规定，企 规章制度、法律法规条款、工艺设备 电器仪表相关知识、企 业所设置 的 安‘全管理机构 ’是指什么?” 业文化、生活安全常识等 内容，并组织全厂员工进行学习。 “专门负责安全生产管理的职能部门” 为提高员工学习应知应会题库知识的积极性，安全科组织每 “挑战者请听题 ，我国职业病防治工作的方针是什么?” 季度开展一次 “一站到底”安全知识竞赛活动。 “预防为主 ，防治结合” 通过这一活动 ，参赛选手在擂 台上进行答题淘汰挑