《新劳末动合同》版本.docVIP

劳 动 合 同 ? ? ? 甲方（用人单位）?????????????????? ????????????? 公司地址???????????????????????? ???????? 法定代表 乙方（劳动者）姓名???? ? ???????? 文化程度 性别??? ?? 年龄?????? 家庭住址????????????????? ????????????? 身份证号码：??????????? ??????????? ? ? 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。 劳动合同期限 双方同意按以下第 种方式确定期限； 有固定期限:劳动合同期限??? 年，从?? ? 年?? 月?? _日起，至??? ___年? 月?? 日止； 无固定期限：从??????? 年??? ? 月? ??? 日起； 以完成一定的工作任务为期限:从? ? __年?? 月?? 日起，至完成____???? ? ???? 工作任务时止。并以????? ?? ?????????? 为工作任务完成的标志。 试用期 个月，从????年?? 月?? 日起，至??? 年? _月?? _日止。甲方可视乙方工作表现和绩效，提前转正或延长试用期，但试用期最长不得超过 个月。 工作内容和工作地点 甲方聘用乙方从事??????　　　? 岗位(工种)工作，具体工作内容见甲方??????　　　?岗位职责，主要工作地点 。 甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。 乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质保量地完成工作任务。未经甲方允许，乙方不得自己经营或在其他单位兼职。 工作时间和休息休假 根据乙方的工作性质，双方同意执行 种作息方式： 标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过４０小时，甲方按国家规定安排乙方休息休假； 不定时工作时间：甲方根据乙方岗位性质安排乙方轮班或其它灵活作息方式。乙方应当服从 试用期内，乙方工资为???????? 元/月，试用期满，经甲方考核合格后，乙方工资待遇按甲方薪酬制度调整（若实行计件工资的按照 乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方于每月　　日前以人民币形式支付乙方工资，如遇节假日，则往前须移一天。 社会保险 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护?? 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，从事特种作业的，必须持证上岗。 劳动纪律和规章制度 甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方 依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，因故意、过失、过错或失职而给甲方造成经济损失的，应当承担行政处罚和经济赔偿责任。 劳动合同的变更 具有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同 甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；书面通知以送达甲方? ?? ??部门职务为准 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方劳动纪律或规章制度及国家法律法规的； 严重失职，营私舞弊 ，给甲方造成重大损害的； 乙方自营或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位（1次），仍不能胜任工作的； 劳动合同