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试卷代号：4285 高职2011-2012学年第二学期期末正考 人力资源管理 试题 2012年6月 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 得分 评卷人 一、 单选题(每题1分,共15分) 1. 录用人数／获取总成本 A．总成本效用B．招募成本效用 C． D． 德尔菲法的特点是：? A.专家们联名提案?????? B.专家们背靠背发表意见 ? C.专家们相互交流?????? D.专家们面对面座谈 A．环境分析 B．评价调整 C．优化开发 D．重点工作 4. 在绩效评估的方法中绩效评估方法为 A．行为定位评分法 B．关键事件法 C．360反馈法 D．评价表法 特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的 A．技能导向的定薪方法 B．工作导向的定薪方法 C．市场导向的定薪方法 D．员工导向的定薪方法 6. ( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 A人力资源培训规划 B.人力资源费用计