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企业内部控制规范解读作业 一、单项选择题： 1.根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算属于（ A ）。A.固定预算 B.零基预算 C.滚动预算 D.弹性预算 2. 会计系统控制要求企业制定企业会计制度的依据是（ C ）。A.《公司法》 B.《企业会计准则》 C.《中华人民共和国会计法》 D.《证券法》 3. 关于合同专用章，下列正确的是（ B ）。A.合同专用章遗失后，不用追究有关人员的经济责任 B.合同专用章由企业统一刻制、编号和颁发 C.合同专用章可以混用 D.只要得到授权任何人都可以刻制、使用 4. 不相容职务分离的核心是（ D ）。 A.内部管理 B.内部制约 C.内部约束 D.内部牵制 5.包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序的是（ D ）。A.企业规划 B.企业政策 C.财务政策 D.人力资源政策 6. 当违约金不足以弥补企业损失时，企业应当（ C ）。A.追就相关当事人责任 B.不履行合同 C.要求对方赔偿损失 D.放弃追索权 7. 负责制定公司人力资源的战略规划的是（ D ）。A.总经理 B.董事会 C.财务部经理 D.人力资源部经理 8. 下列不包括在预算调整程序内的是（