后勤部1-2月份9绩效考核的简要总结.docVIP

后勤2009年5月份绩效考核总结 根据学校绩效考核意见，本部自查情况： 当月按照绩效考核细则逐条自查：一是，党政高度重视，特别是在作风建设年过程中，管理工作前移，深入到班组，职工群众中去，现场办公，发现问题及时解决；二是后勤全体员工参与，管理意识自觉加强，工作热情高，完成各项工作，做好服务；三是本部无违纪现象发生。 五月份党政主要工作 1、认真落实安全隐患排查工作，重点围绕“6定”管理开展工作。 2、认真开展甲型H1N1流感预防工作，大力开展预防宣传，教育全体师生员工讲卫生，讲道德行为活动。 3、继续开展干部作风建设年活动，倡导干部特别是科党政领导深入班组，职工群众中去开展调研指导工作。 4、积极组织职工代表参加公司到学校先进绩效考核工作。 5、落实党政各项工作。 六月份党政重要工作 1、继续落实干部作风建设，全面问责制 2、全面加强管理严格绩效考核提高员工积极性 3、推进节能减排做贡献 4、“一先双优”评比及党政自身建设 5、安全管理和临时交办工作。 2009年5月27日 后勤部2009年4月份绩效考核总结 根据峰集培（2008）62号文件精神，严细管理，加强绩效考核总结如下： 一、自查情况 依据绩效管理考核细则逐条自查，客观公正，实事求是自评，提出存在问题和不足，提出整改并对问题限时整改，责任到人，具体落实。本月员工认识到位，自觉遵守学校劳动纪律，无违反规定。 二、4月小结 行政工作：落实卫生月工作，落实安全隐患排查工作，落实节能减排工作，落实食堂管理工作，落实安全培训学员住宿工作，落实基建项目准备工作及春季运动会工作。 支部工作：继续贯彻学校党政工作会议精神，开展干部作风建设年活动，落实干部撰写心得体会工作，落实学习峰集培纪（2009）2号文件工作，落实和准备党建资料工作及日常工作，开展五个一活动，。 三、4月份计划 1、继续落实干部作风建设，全面问责制。 2、全面加强管理，严格考核，提高员工思想素质。 3、加强职工思想政治工作，识大体，顾大局，从思想上行动上同学校党政保持高度一致。 4、加强节能减排、节能降耗工作。 5、加强安全管理工作。 6、完成学校临时交办工作。 2009年4月27日 后勤部2009年3月份绩效考核总结 根据峰集培（2008）62号文件精神，严细管理，加强绩效考核总结如下： 一、自查情况 依据绩效管理考核细则逐条自查，客观公正，实事求是自评，提出存在问题和不足，提出整改并对问题限时整改，责任到人，具体落实。如：日常管理违反考勤制度一人次，劳动纪律不请假半日一人次，通知本人，当月绩效扣分。 二、3月小结 行政工作：做好冬季采暖期停炉善后工作，落实绿化卫生工作，落实安全隐患排查工作，落实节能减排和节能降耗工作，落实食堂管理工作，落实安全培训学员住宿工作，落实基建项目准备工作及完成临时交办工作。 支部工作：继续贯彻学校党政工作会议精神，开展干部作风建设年活动，落实干部撰写心得体会工作，落实学习峰集培纪（2009）2号文件工作，落实和准备党建资料工作及日常工作。 三、4月份计划 1、继续落实干部作风建设，全面问责制。 2、全面加强管理，严格考核，提高员工思想素质。 3、加强职工思想政治工作，识大体，顾大局，从思想上行动上同学校党政保持高度一致。 4、加强节能减排、节能降耗工作。 5、加强安全管理工作。 6、完成学校临时交办工作。 2009年3月27日 后勤部20009年1-2月份绩效考核总结 根据峰集培（2008）62号文件《关于加强绩效考核管理的实施意见》的精神，后勤部党政及时对文件精神进行了认真研究和贯彻，使后勤全体员工深深认识到严细管理、加强考核的重要性，对工作充满信心，自觉遵守学校各项规章制度和规定，严格按照业务工作量，劳动纪律，治安综合治理，环境卫生，文明建设其他等方面专项考核开展工作。 一、自查情况 后勤党政依据绩效管理考核细则逐条对照认真自查，客观公正，实事求是自评，提出存在问题和不足，提出整改时限并责任到人，具体一落实。如：劳动纪律出现二人次迟到，通知本人，当月绩效考核扣分；日常管理（工作制度），锅炉工操作规程未上墙，责成主管科长落实。 二、1—2月小结 行政工作：落实和完成学校基建工程决算的工作；落实采暖期和寒假停2吨炉，停供暖区域准备工作，落实绿化卫生并做好3—4月绿化卫生工作，落实假期学校单身职工春节免费吃上水饺工作，落实清库盘账和值班工作等，开展节能降耗，加强水电材料节约管理加强安全工作等。 支部工作：党政积极落实学校工作会议精神，召开全体职工大会，鼓士气，战困难的形势教育，开展机关干部作风建设活动