法律上的劳动概念：法理逻辑与内涵界定.pdfVIP

江苏社会科学 2008~ 期 t 一 ，一 t j 女 法律上的劳动概念：法理逻辑与内涵界定 秦国荣 内容提要 劳动法上的所谓劳动 ，乃是劳动力所有者在与资本所有者订立用工契约让渡 自 己的劳动力使用权的前提下，按照契约约定或用工者及其代理人的管理指令所从事的具有人身 隶属属性和协作分工性质的相关工作或活动。它具有劳动 内容的约定性、劳动活动的内部分工 性、劳动成果的分配性和劳动保护的强制性等法律特征。 关键 词 劳动 劳动 法 劳动 关 系 秦国荣，南京师范大学法学院教授 210097 民法学 、刑法学之所以能够历越上百年而延 供劳动。然而，如果从经济学或市场交易的角度 传至今 ，在很大程度上应当归功于它在长期发展 说 ，劳动并不能成为双方交易的对象。因为其一。 过程 中形成了 自己独特 的概念 、判断和逻辑推 从劳动出卖的可能性角度看，“劳动要作为商品 理，并在此基础上形成了自己特定的法律制度。 在市场上出卖 ，无论如何必须在出卖 以前就已存 劳动法学要真正能够建立本学科的法言概念 、法 ‘在。”【l1而工人在与资方订立合同之前 ，劳动尚不 理逻辑和制度框架 ，首先就应当形成 自己特定的 存在 ，因而劳动者不可能将还没有产生的不存在 专业名词，并且在同一个语境和内涵上使用这些 的东西当作商品出卖。其二 ，从劳动运作的实际 本门学科特有的专业名词 ，而劳动一词及其 内涵 ， 情况看 ，一旦劳动者进入资方工作领域，劳动就 乃是劳动法学界需要加以明晰的一个基本范畴。 不属于劳动者而属于资方 ，工人不能将不属于 自 己的东西加 以出卖 。“当工人的劳动实际上开始 一 、 对法律上的劳动进行分析的基本逻辑 了的时候 ，它就不再属于工人 了 ，因而也就不再 劳动在劳动法上具有极为特殊的意义。劳资 能被工人出卖了”【21。其三，从劳动本身的经济属 双方订立劳动契约的核心 内容 即是通过设定劳 性和功能来看 ，劳动不可能被出卖 。因为“劳动是 动活动来确立双方的权利义务关系，资方支付劳 价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值”嘲。 动者工资报酬 的 目的正在 于要求劳动者为其提 即商品的价值是由劳动创造和形成的 ，如果劳动 本文为作者所承担国家社科基金项目《劳动权保障与(劳动法)的修改))(058FX026)的前期成果 一 88— 法一学 研 究 能够出卖，那么其价值也根本无法确定和衡量。 其契约形式的合法性。只要双方当事人所缔结的 所以说 ，“劳动的价值”这个概念完全是个“虚幻 劳动合同能够符合法律所规定的的各种形式要 的用语”【4】。其四，从劳动者所获q-资报酬的情况 件与实质要件，只要双方关于权利义务的约定不 来看 ，劳动者工资并不是其全部劳动的报酬 ，而 违反法律的强制性规定和公序 良俗，则双方以劳 是相当于其劳动力的价值。所以资方与劳动者之 动 活动来设 定彼此权利义务关系 的约定就应 当 间并不是资本与劳动的交易 ，而是 资本 与劳动力 受到法律的保护。在法律视野中，劳