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一次成功圆满的职业技能大赛 真龙讯 7月21日16：30，公司广大职工翘首以待的时刻：“真龙杯”第一届烟机设备维修职业技能竞赛闭幕式在会议中心正式举行。闭幕仪式的顺利启动，标志着公司领导高度重视的、大赛组委会精心筹备的、广大选手半年来边生产边备战的、广大考务和会务人员连续七天七夜废寝忘食为之服务的技能大赛取得了圆满成功！ 本届大赛，准备充分，策划周全，组织得力，管理到位，服务到家，得到了国家局鉴定中心的领导和广大裁判人员的一致好评。经过紧张的技术比武，6名公司技术能手已顺利产生，周文彬、钟世乐、黄春海还成为了全国烟草行业技术能手（尚待国家局相关部门下文确认）。这一成绩，必然会在广大技术工人发挥出广泛、深入、长期的激励作用，促进广大技术人员注重经验总结，积极钻研技术，勇于向一切难题挑战，从而加快技术工人的成长，有力地提升公司一线技术人员的整体技能水平。 如果不熟悉情况，仅靠字面上来理解，就会认为：“广西中烟‘真龙杯’第一届烟机设备维修职业技能竞赛”就是由广西中烟独家举办的、“姓名”叫做“真龙杯”的、由广西中烟烟机维修师工人自愿报名参加的、企业内部级别的一次技术比武。然而，这是大错特错的：一则，本届大赛是省级二类职业技能竞赛，级别高，不是哪家中烟公司想举办就能举办的，这有一个资质认可问题；二则，在竞赛过程中涌现出来的极其优秀的选手（前三名，总成绩在70分以上），将由国家局授予“行业技术能手”称号，并直接认定为技师，行业级的技能能手必须要由行业级的专家来评，这就涉及评判主体的规格问题，这也不是任何一家中烟公司能单方面组成的；三则，作为省级比赛，任何一家中烟公司都不能自行命题，题目须由国家局鉴定中心出，试卷须鉴定中心印刷；四则，就算是能申办下来，如果组织工作出了严重疏漏，导致整个竞赛失败，或者是参赛选手整体素质差，没有一名成绩能在70分以上，不仅企业脸上无光，更为严重的是将长期丧失承办此类比赛的资格，无法为技术工人的成长提供比较便捷的通道。 说得简单点，广西中烟真龙杯第一届烟机设备维修职业技能竞赛，是由国家局主办的、由广西中烟承办的省级二类职业技能比赛。这是一场广西中烟从来没有打过、胜和败都极其悬乎的硬仗。 这一硬仗，我们广西中烟打赢了！周密的组织指挥 “本次大赛组织工作很得力。在省级二类比赛中，广西中烟举办的第一次组织工作是比较突出的。” ——国家局鉴定中心 张永成 2008年7月20日中午 组织指挥，致胜之首。而本届烟机维修技能大赛，参赛选手多、裁判人员多、试题内容多、竞赛环节多、评判标准多、管理制度多、配合部门多、服务事项多、可能发生严重疏漏的环节更多……如何把这些“多”，组织起来，通盘考虑，使之协同，奏出精彩乐章，关键就靠组织指挥。 为了保证本届大赛指挥工作有力，国家局下文成立了大赛组委会，大赛组委员成员由公司领导和国家局人劳司领导、鉴定中心权威专家、公司人力源部负责同志担任。高级别的指挥中心在整个大赛筹备以及正式举行阶段都发挥了不可估量的权威影响作用。 国家局将本届大赛的承办权交给公司，公司领导自知其中分量。罗毅总经理极端重视本次大赛，把它作为促进公司技术工人加快成长、为真龙品牌建设一支优秀“铸剑师”的重要工作来抓。罗毅总经理亲自挂刀出马，担任本届大赛组委会的主任。在本届竞赛全程的几个重要阶段，罗毅总经理都积极过问，作出批示。公司王全组长亲自靠前指挥。每一套比较成熟的方案、细则、标准、制度、议程……他都认真细阅，提出指导意义。与国家局人劳司主要领导的联络，由王组长亲自承担。大赛筹备阶段的每一次动员会，王组长都亲自出席并作重要讲话。尤其是大赛开战中的七天七夜，王组长要求具体操办的同志要积极汇报，需要他解决的问题，他一定会尽快解决。由于王全组长的靠前指挥，本次大赛过程中出现的种种较大的难题，都得到了及时解决。 大赛组委会办公室至鼠年开春以来就一直认真细致琢磨本届大赛：到外单位取经、拟定大赛方案、完善评分细则、确定参赛机型、考察“种子”选手、组建工作团队、设计大赛流程……每一件大事都要认真反复“过滤”，对保证整个大赛衔接紧密、环环相扣起到决定性作用的《大赛手册》，经过60多次修改，达到了专业分组科学、工作职责明细、竞赛流程清晰、日程安排精确到分秒的程度。围绕制订判分标准等重要技术问题，组委会办公室先后上百次与国家局鉴定中心以及行业的权威专家进行了沟通，使评分细则得到了专家和广大选手的高度认同。 重要的工作要确保，细节也不能梳漏。对大赛出现的诸如裁判员走出机场了没车接待怎么办？大赛用对讲机传不出声音怎么办？选手整天呆在考前室或考后室心情烦躁了怎么办？选手与裁判万一发生了争执怎么办？竞赛用机组在竞赛过程中出现了设计以外的故障怎么办……等会影响赛事进行或有损企业形象的细节问题，大赛办公室要求：考务人员个人要有