北京工商大学嘉华学院行政教辅人员兼课管理办法.docVIP

北京工商大学嘉华学院行政教辅人员兼课管理办法 （暂行） 为规范教学管理，保障教学质量，严格行政管理、教辅岗位非专任教师兼课的审批程序，同时在确保管理、教辅工作正常开展的前提下，规范行政教辅岗位人员（含辅导员，下同）兼课，特制定本暂行办法。 ??? 一、 总则 1.各教学系、部每学期在安排教学任务时，总原则是优先安排本院专任教师、外聘教师。在编专任教师已达到标准教学工作量，且无法在全院范围内调剂合适专任教师又无合适外聘教师时，方可安排行政教辅岗位人员兼课。 2.针对学院紧缺教师的专业，可以允许聘请院内行政教辅岗位人员兼课。 3.从专任教师岗位转任行政管理工作，具备教授、副教授职称的工作人员，鼓励其承担一定量的教学任务。 4.兼课教师每周不宜超过4学时，确因教学需要兼课超过4学时以上，须由主管教学院长批准。 5. 对兼课人员学期末课程质量考评为良好以下者一年内不再安排教学任务；课程质量考评为不合格者，取消其兼课资格。 二、行政教辅岗位人员兼课的条件 1.兼课人员应具有同专业或相近专业本科及以上学历，或者具有同专业或相近专业中级以上专业技术职称，并应具有相应高校教师资格证。 ??? 2.无高校教师资格证者，首次任课需由教务处、人事处组织试讲考核，试讲考核一般由人事处负责人、教务处负责人、开课系主任、开课系教研室主任及相关教师参加，对拟兼课者是否具备本课程教学所需要的专业理论知识和教育教学能力作出考核，考核合格者才可兼课。 3.兼课人员应具有良好的政治思想素质，为人师表。能按时保质保量完成本职工作任务，兼课不影响本职工作。 4.经教学系（部）和教务处考核，申请兼课的行政教师人员确实具备本课程教学所需要的专业理论知识，具有较丰富的教学经验。 三、行政教辅岗位人员兼课审批程序 1．拟兼课行政教辅人员须填写《北京工商大学嘉华学院行政教辅人员兼课审批表》(见附件)以书面形式向学院提出申请。 2．课程所在系（部）组织教学能力考核，并提出拟聘意见。 3．一般行政教辅人员兼课须征求所在部门主管领导的意见，中层干部兼课需经主管院领导签署意见。 4．对课程教学急需，院内外均无法聘请合适教师，而拟聘的兼课人员尚未具备规定学历或职称要求时，主管院长特批后，方可兼课。 四、行政教辅岗位人员兼课的管理 1．行政教辅人员兼任课程教学，按专职教师任课规定要求和管理，须严格遵守教学纪律和教学规范，并按所在系（部）的教学安排进行教学，参与教研活动和教学质量检查。 2．行政教辅人员受聘后，应与相关系（部）、教研室主任联系，详细了解大纲的要求，按时制订并上交有关教学文件，认真备课、授课、辅导和批改作业。行政教辅兼职教师的备课、批改作业，只能利用业余时间，不得占用上班工作时间。 3．行政教辅兼课人员要主动参加教研活动，每月至少与系部交流教学信息一次，学期末认真总结教学工作。系（部）也应热情关心、积极协助、大力支持应聘人员的教学工作，主动邀请他们参与各项业务活动。 五、行政教辅岗位人员兼课计算方法 1. 高级职称人员按实际上课时数计算。 2．行政教辅岗位人员在工作时间上课，在8课时/周以内，以75％计算；大于8课时/周，以70％计算。 3．行政教辅岗位人员在非工作时间上课，在8课时/周以内，以90％计算；大于8课时/周，以85％计算。 4．辅导员上《形势与政策》课，作为本职工作要求，不计工作量。 六．行政教辅岗位人员兼课酬金计算标准 行政教辅岗位人员兼课按上述办法计算课时数，酬金标准分正高、副高、中级和初级职称，按当年超工作量的标准支付。 七、本办法由学院人事处、教务处负责解释。 八、本办法从发文之日起执行，与本办法不同之处，遵照本办法执行。 附件：行政教辅人员兼课审批表 二Ｏ一一年十一月五日 附件 行政教辅人员兼课审批表 姓 名 性 别 出生 年月 工作部门 行政 职务 技术职称 高校教师资格证 □有 □无 何时何院校何专业毕业 学历 （全日制或在职） 申请任 教课程 任教课程类型 （理论课或技能课） 每周兼 课节数 现 任 职 部 门 意 见 （签 章） 年 月 日 申 请 任 课 系 （部） 意 见 （签 章） 年 月 日 教 务 处 意 见 （签 章） 年 月 日 学 院 领 导 审 批 意 见 （签 章） 年 月 日 备 注 注：1、本表一式三份送教务处、任教系、部存档、人事处 2、每周兼课节数要注明上班时间或非上班时间