技术部岗位职责(三横标准)讲义.docVIP

福建三横精密五金有限公司 FUJIAN SANHENG PRECISION METAL CO., LTD 部门及岗位职责 文件编号 OP-JS-001 页 码 第1页，共9页 生效日期 2016-08-01 部门 技术部 直接上级：总经理、生产经理 下属部门：开发部、工艺设计部、设备管理部、资料管理部 部门本职：提供技术支持，规范公司产品规格及图纸；负责技术文件的编制和管理，做好产品 的技术革新工作 不断提高设计能力，降低成本及产品的技术革新。 部门职责： 公司各类技术文件的管理。 负责新产品过程策划的管理。 负责新原材料/外协件供方的开发与管理。 负责产品及过程更改的控制。 负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。 负责产品标识、可追溯性标识的策划。 负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。 负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。 负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。 负责与顾客及供方签订相关技术协议。 负责制定每一产品、自制零件的工时定额。 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。 负责生产设备的选型及提出技术改造方案。 负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。 负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。 配合各部门解决现生产出现的问题。 按时完成公司领导交办的其他工作任务。 审 批 审 核 拟 制 制定部门 技术部 福建三横精密五金有限公司 FUJIAN SANHENG PRECISION METAL CO., LTD 部门及岗位职责 文件编号 OP-JS-001 页 码 第2页，共9页 生效日期 2016-08-01 部门 开发部 岗位 技术部经理 直接上级：总经理.生产经理 直接下属：工艺工程师、设备管理工程师、资料员 岗位职责： 负责组织公司各种规章制度的宣贯和执行。 负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。 负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。 负责本部门人员的工作考核。 负责组织完成所有新产品过程策划项目。 负责参与重大质量事故的处理。 负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件、检验/试验文件进行审核或会签。 负责现场所有数控设备的程序编制。 负责所有设备的维修工作 。 主要职权： 对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。 对改进工艺方法和工艺流程的最终决定权。 对公司内部设计文件、工艺文件、检验/试验文件的审核或会签权。 参与原材料、外协件及其供方的选择、评价权。 参与设备、工装的验收及评价权。 对新产品开发立项，产品改型改进的建议权。 对产品开发，产品改型改进方案，工艺方案等技术方案的审核权。 对质量，生产，研发等部门的技术资料的调阅权。 对客户现场，生产现场技术问题的处理权。 对所属职能部门的工作有监督，检查权。 知识与技能： 熟练运用ISO9000质量体系和五大工具，要熟练掌握产品材料的相关知识和标准，能够独立进行新产品的工艺、工装设计；工艺或工装夹具的改进、调整。要了解气动、液压等相关方面的知识。要具备对刀具的选用、设备的选型，现场的平面布置等专业知识。能够独立进行数控编程。熟练使用AUTOCAD和主流机械三维绘图软件中的一种和办公软件，具备良好的文字能力，要具备一定的动手能力。 其他要求：德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。 任职要求： ◆学历：大专以上 ◆经验：8年以上同类工作经验 ◆专业/技能水平：机械类/中级工程师 ◆年龄要求：30-55岁 ◆综合能力要求：有丰富的机械配件生产工作经验，精通各种机械工作原理，对工艺生产有独到见解。 ◆其他要求：有相当的创新精神和强烈的责任感 培训要求： 1. 部门架构及岗位职责培训——1H 2. 设计开发 研发技能培训 专业理论知识 福建三横精密五金有限公司 FUJIAN SANHENG PRECISION METAL CO., LTD 部门及岗位职责 文件编号 OP-JS-001 页 码 第4页，共9页 生效日期 2016-08-01 部门 工艺设计部 岗位 工艺工程师 直接上级：技术部经理 直接下属： 岗位职责： 负责完成主管产品的新产品过程策划项目。 负责对顾客提供的工程规范进行评审、沟通和转化。 负责跟踪主管产品的最新标准，并选择和确定主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及