王海亮：薪酬管理与薪酬体系设计-中华讲师网终稿.pptxVIP

薪酬管理与薪酬体系设计 Hay·sens Consulting Co., Ltd 主讲人：王海亮顾问 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 关于本课程的几点看法 关于薪酬的课程，受众面很窄，非通用类课程 有关薪酬的问题十分敏感、相当复杂 有关薪酬的资料良莠不齐，人们的理解相对混乱 1 薪酬的基础理论与3P薪酬模型 2 3 4 岗位/技能等级薪酬体系设计 基于工作结果的薪酬设计 薪酬结构与薪酬水平设计 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 影响薪酬设计的因素 企业规模大小、人数多寡 企业所处的行业、经营特点 创业公司还是守成公司 市场竞争环境、宏观经济环境 企业文化、管理风格 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 1. 薪酬的基础理论与3P薪酬模型 薪酬的理念与薪酬设计目标 薪酬的类型与全面薪酬的观点 基于3P思想的薪酬模型 薪酬体系设计概览 薪酬的理念与薪酬设计目标 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 薪酬的理念与薪酬设计目标 效 率： 公 平： 合 法： ? 引导行为；? 正向激励；? 控制成本 ? 结果公平；? 程序公平；? 体系公平 ? 合法的成本；? 不合法的代价 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 薪酬的类型与全面薪酬的观点 薪 酬 工资 奖金 福利 非货币性收入 固定部分 可变