2017年公务员考试——出入境检验检疫专项课.pdfVIP

出入境检验检疫专项课 主讲教师：聂佳 授课时间 ：2016.01.14 粉笔公考·官方微信 第一章 考情分析 一、面试基本情况 1、面试形式：结构化面试 2、面试题量：2015 年国考国检一天一套题，上下午相同；一套题共5 题。 3、答题时间：时间共25 分钟，包括思考与答题时间，不分开计时。 4、考察方式：以考官读题为主。 5、总成绩计算方式：总成绩=笔试总成绩/2*50%+面试成绩*50% 二、面试特点综述 1、出入境检验检疫局的面试题在2015 年有了一次比较大的变革，2014 年 及以前，岗位面试题是以一般结构化面试为主，但2015 年开始，出现国检系统 自主命题，题目在结构化面试基础上，加入大量岗位具体工作场景、工作信息， 突出考察考生对岗位的熟悉程度、专业能力、工作经验，对考生备课提出了新的 要求。 2、2015 年国检面试考题类型上涵盖了综合分析、组织计划、应急应变、情 景模拟（人际沟通）、自我认知5 大类传统结构化面试题，各种题型数量分布上 十分平均，每套题中每种题型各出一道，需要考生对各种题型都能熟练准备。 3、综合分析题，国检岗位综合分析题一项以社会现象题为主，2010-2015 年期间基本不考观点类综合分析题。2015 综合分析题的考题设置与岗位工作中 一些有争议性热点新闻相关，如职业打假人（近年来多次出现职业打假人针对进 口标签规范进行投诉索赔）、进口废料等再生资源；也与岗位特点—技术执法部 门有关，如检疫犬、视频执法。 4、组织计划题：实务型考题一直是国检系统面试的重点，2015 年的考题以 调查和宣传为主，在内容设置上，结合岗位工作场景，重点考察了日常工作中对 企业产品的抽检与检疫法规的宣传。 5、应急应变题：2015 年该类考题尤其重视与岗位工作场景的结合，例如旅 客检疫通道中出现的突发事故、传染病疫情防控等工作场景，建议考生在答题时 候能了解日常应急预案的相关程序并结合到答题中。 6、人际沟通题：2015 年人际沟通题主要是以情景模拟题的方式来出题，考 1 察日常工作与执法过程中如何通过沟通解决与群众或执法对象的矛盾，要求考生 在沟通过程中有礼有节，最好能把相关的执法依据进行针对性作答。 7、自我认知题：在2015 年岗位面试题中再次出现了自我认知题，题目设置 上更多是考察考生入职后的岗位工作规划。 三、面试趋势预测 1、综合分析题：重点还是在于一些有争议的热点社会事件。可能结合简政 放权、服务型政府、质量强国、依法治国等热点出题。 2、组织计划题：重点考察的方式可能有调研、宣传、会议、检查等。调研 类题可能与岗位日常对企业出口产品的抽检工作结合考察。宣传类可能与向旅客 宣传禁止携带动植物产品、传染病疫情公布等工作内容结合考察。 3、应急应变题：结合窗口工作中遇到群众矛盾、口岸突发公共事件等场景 考察。 4、情景模拟题、人际沟通题：结合日常工作中与企业、群众沟通来考察。 5、自我认知题：在结合自身作答的时候，重点准备一些岗位的特性化表述、 目前最新改革措施、岗位职业规划等。 四、可能涉及的考察方向 1、综合分析题：结合简政放权、服务型政府、质量强国、依法治国等热点出题。 2、组织计划题：调研类题可能与岗位日常对企业出口产品的抽检工作结合考察。宣传 类可能与向旅客宣传禁止携带动植物产品、传染病疫情公布等工作内容结合考察。并要重视 会议类、迎检类题型的备考。 3、应急应变题：结合窗口工作中遇到群众矛盾、口岸突发公共事件等场景考察。 4、情景模拟题、人际沟通题：结合日常工作中与企业、群众沟通来考察。 5、自我认知题：在结合自身作答的时候，把岗位的工作特性表述、目前最新改革措施 来作答。 2 第二章 检验检疫基本介绍 一、出入境检验检疫局简介 出入境检验检疫局在中央层面主管机构为国家质检总局，国家质检总局在地 方上分为出入境检验检疫局与质量监督管