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美美员工薪酬制度 销售部： 销售提成牌级细则 牌别 钻石 金牌 银牌 铜牌 月销售完成 20万（不含）以上 20万（含）以下--10万（不含）以上 10万（含）以下--5万（不含）以上 5万（含）以下 销售提成 8% 6% 4% 3% 自备私家车销售提成增加2% 详细信息描述：销售人员本月的业绩决定下月业绩的提成牌级，如本月销售21万，下月销售30万或10万，则下月的提成均按钻石级别；本月销售20万，下月销售30万或10万，则下月的提成均按金牌级别；本月销售5万，下月销售30万或1万，则下月的提成均按铜牌级别。 销售人员岗位级别薪酬细则 级别代号 　 P3 P4 P5 P6 P7 级别名称 试用期 销售代表 销售经理 资深销售经理 客户经理 大客户经理 底薪 1000 1500 2000 2600 3200 3800 工龄 第一个月 第二月开始 一年以上 二年以上 三年以上 四年以上 详细信息描述： 1、销售员工新进公司，从试用期开始； 2、升迁的考核标准：1）、销售业绩考核，2）、企业价值观考核（包括自评和主管评）每大项均在3分以上，3）、对行业的理解程度，4）、工龄； 3、淘汰的考核标准:1）、连续3个月没完成公司最低业绩标准4万，2）、企业价值观考核（包括自评和主管评）每大项均在2分以下，3）、连续3个月没完成公司最低业绩标准4万的，如