企业内刊策Y划方案.doc

血源部内刊策划方案 一、创办内刊的目的 1、作为血源部部门内部通讯、促进各血浆站之间加强了解，加强交流的工具。 2、企业发展到了一定规模，“人治”在慢慢转向“法制”的过程里，需要一个载体来传达企业上层的政策思想，建立一种企业文化。 3、学习氛围、团队精神的有效渲染 4、传播健康理念、引导健康生活 5、血源部成长历程的忠实记录 二、内刊的设计 1.设计风格：创新、现代、简单、精致。 2. 出版时间：每月一期，月中出版 3．形式：电子版----月刊。 4.内容：血源部内部阅读刊物。 5.受众面：公司血源部成员为主体 三、内刊的栏目安排与定位： 序号 栏目 属性 版面 栏目简介 1 公司要闻 基本栏目 A A.刊首寄语：可根据公司的新举措或行业的新动向，由公司高层领导发表看法或致辞，对员工起到思想上的引导和激励作用。B. 各子公司动态：血源内部事务的公布，活动报道，各子公司业务业绩报道。以此传递各子公司最新动态，传达管理层的最新信息，公司活动信息交流。 2 学习园地 基本栏目 B A.员工技术经验、工作心得交流 B.工作方法、工作技巧培训等。 3 管理心得 常用栏目 B A.企业管理心得、体会B.至理名言、哲理故事等。 4 员工文苑 基本栏目 C\D A.生活感想、工作感想等 B.员工自己的作品，题材可多种多样，诗歌、散文、小说、摄影等 5 人物专访 常用栏目 待定 A.优秀员工或团队介绍 B.先进事迹表彰、先进员工表彰 6 生活百科 常用栏目 待定 A.健康理念、健康生活方式介绍等 7 团队风采 常用栏目 待定 以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示团队的风采 说明： 1.基本栏目：即每期内刊必有的栏目。 2.常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目。 3.临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目。 四、内刊稿源 （1）采编人员 组建内刊编辑部，必须有专职的采编人员。公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不方便旁听的会议由会议记录员提供材料或是直接采写供稿，再由主要领导核定。公司的会议新闻，重大活动要及时告知采编人员跟进报道。 因为如果采编人员不到现场的话，新闻内容就很难写出现场感，可读性，准确性和信息含量都会降低。 （2）通讯人员 每月按规定供稿。 确定好公司的通讯人员名单，争取得到公司主要领导人的支持。每个通讯员每月至少供稿两篇。 （3）向部分中高层管理人员约稿； （4）员工征稿 各子公司有写作爱好的员工自发投稿；在每个子公司设立一个投稿箱或设立一个公共邮箱，方便员工电子投稿。每月定期用向员工发出征稿通知。版面文章尽可能多的使用员工的稿件，减少选编资料，对每篇采用的来稿应合理安排版面。 本方案是初稿，由于个人水平问题，未尽考虑到的问题，请上级领导提出宝贵意见。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方