求职简历的制作[二合一].ppt

求职简历的制作 招聘工作流程—— 揭开招聘的神秘面纱 成功与失败简历之比较 比较项目 ·个人信息 ·求职目标 ·教育情况 ·工作经验 ·奖励情况 ·个人技能 ·个人特长 ·文字风格 失败简历 ·寻人启事 ·普适性 ·叙述不清 ·简单罗列 ·罗列型 ·无相关性 ·无关型 ·逻辑性差 简历制作三原则 简历五要 简历的外观 简历必须是用文字处理器或找印机打印出来的 1—2页为宜，两页以上的简历可能更适合那些拥有多年工作经验，而且获得很多成就的人 推荐使用普通白色或灰白色的纸，留下足够的边缘面积，段落之间要有一定的间隔 不要有潦草的擦拭痕迹 用高质量复印机制作副本 简历的结构必须完美，资料必须百分百准确 简历六不能 封面上要有：姓名 毕业院校 专业 电话 封面设计一定要美观 一同学封面上写着：不满意您就扔。 装订要求：左侧装订 求职简历应该具有的内容 撰写个人基本信息 撰写求职目标 建议应届毕业生要写上求职意向（求职目标）。 求职目标应该把握好“度”， “适合”为最佳。 写出目标的同时，明确写上选择理由以及职业目标将会更引人注目。 不要写无用的工作目标，诸如“寻求一个良好的发展机会” ，要有针对性。 求职类型：全职？ 工作年限：0 ？求职待遇（薪资要求）不要有。 有丰富的经验和突出的能力，可选择求职目标范围比较宽泛，可用“模糊”语言创造更多机会。 撰写教育背景 学生求职者应该将教育背景置于最醒目的地方，有工作经验的求职者可以将“工作经历”着重来写； 尽量使用逆时序来写，更能让用人单位先看到想看的信息； 主要内容：包括毕业院校及所在地、所学专业、学历、毕业时间、所学主要专业课程、论文题目、所能达到的专业技能水平。 石家庄学院（现在读大四） ？？ 撰写教育背景（续） 学校：便于招聘者迅速识别你的学历。 如未毕业，用预计毕业时间较严谨；如已经毕业，可以把学历名称放在前面。 专业：若是跨专业求职，你的辅修或自学、培训经历尤为重要。 所学主要课程：一般应该列出5—6 门本专业的核心专业课程；专业课程中有与目标职位特别匹配的，则可通过增加“课程成绩”项目加以列示。 撰写职业技能 主要写清楚在大学期间掌握了哪些专业知识技能，培养、锻炼和提高了自己哪些职业技能。 外语及计算机水平：列出你通过的国家权威外语及计算机等级考试的情况，成绩优秀或分数较高的可以用来证明自己的水平或能力。 社会工作：担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名；尽量与自己的求职目标相关。 撰写工作经历（经验） “工作经历”从广义上应该包括：全职工作、实习经历以及兼职经历、社会活动（校园活动）、项目经验等。所有这些，都构成了你的“能力库存” 。 重要突出三个“R”——Responsibility ,Result Relevant ,即责任、结果和相关性 （要与求职目标相关联） 一个完整的工作经历的写法如下： 具体时间 /公司名称 /部门名称 /职位 对公司的简单描述（可选） 主要职责和工作内容 工作的结果和成就 个人收获（你从中学到了什么，能力、技能、素质、经验等等得到哪些提高、锻炼）。 撰写工作经历时注意事项 公司简介：可选项，知名公司只写名称即可 工作职责和工作内容：简明扼要；使用专业化词语 工作结果与主要成就：尽量数字化、精确化。 从工作中学到的技能和素质是最重要的一项，一定注意与申请职位的契合性 按逆时序写，也要注意“重要优先”的原则，将与此职业相关的、最能体现你能力、技能、素质的工作经历写在第一条，短句的长度以一行为宜，句数以三到五句为宜。 撰写所获奖励情况 实事求是，它可能是面试问题的考核内容之一 强调奖励的含金量，最好用相对数字来说明获得该奖励的难度 奖励是为了更好地证明你对申请职位的适应性，一定要有所选择 可写可不写的信息的处理 关于个人爱好，你可以针对目标职位的要求，来补充说明自己在某些素质、能力上的特长 关于一些补充信息，你可以根据目标组织的企业文化进行必要补充 其他能证明你能力和素质及技能的信息也可写进简历中。 往届毕业生简历中的其他错误 在简历中避免使用过于口语化（学生用语）的词汇。如：暑假、寒假、导员助理，优秀班干等等。 英语水平：正常交流。 不要出现排版错误：如：毕业时间：2011年56月。 工作经历：发过传单。？？ 避免使用模糊语言。各方面有很大提高 或锻炼了很多能力等等。 撰写求职信 求职信能将你介绍给未来的老板，使老板注意到你的简历 如果由大学生就业指导部门组织的面试，或是面试安排已经确定情况则不需要求职信 给具体的某个人写求职信，使用姓名加职务要比“尊敬的女士/先生”更能引起注意 在求职信中进行职业总结和重申求