論民营企业如何留住人才毕业专业论文.docVIP

西安电子科技大学网络教育学院 毕业论文（设计）任务书 学习中心 专业 人力资源管理 学号 姓名 题目 论民营企业如何留住人才 任务与要求： 走访一些民营企业，从企业各个层面入手，做好一定的调查研究，分析我国 民营企业使用人才状况，特别针对在留住人才难方面表现的问题，根据自己所学知 识和实践，分析造成问题的深层次原因，有针对性的提出在目前情况下，民营企业 应采取什么有效措施才能留住人才，引导国内民营企业树立正确的人才观。要求： 通过仔细分析民营企业人才使用情况，准确分析造成留住人才难的原因，要求能提 出可行和可操作的，具有借鉴意义的方法。撰写规范的毕业设计论文。字数不少于 15000字。 开始日期 完成日期 指导教师签名 年 月 日  西安电子科技大学网络教育 毕业论文（设计）工作计划 学习中心 西安三资职业学院 专业 人力资源管理 学号 5107162011 姓名 曾字俊 题目 论民营企业如何留住人才 工作进程 起止时间 工作内容 2009/10/30 2009/11/15 查阅文献，有针对性的调查，提出方案，完成开题报告。 2009/11/1