新医改背景下我国公立医院文化建设的思考.pdfVIP

第 24卷第 2期 医 学 与 社 会 Vo1．24No．2 ‘ 76 ‘ 2011年 2月 Medicineand Society Feb．2011 新医改背景下我国公立医院文化建设的思考 刘惠敏 武汉市第四人民医院，武汉 ，430030 摘要 新医改的出台和实施给我国公立医院的改革和发展带来了新的机遇和挑战，然而公立医院的发展现状与趋势在 总体上仍难 以满足新形势下的发展要求。在此背景下，本文重新审视 了医院文化 的内涵及功能，并对新形势下公立医院文 化建设的必要性和实现路径进行了思考，以期通过加强医院文化建设，促进公立医院的持续发展。 关键词 新医改；医院文化建设；医院管理 中图分类号 R197-3 文献标识码 A DOI．10．3870Y／XYSH．2011．02．030 ThinkingabouttheConstructionofPublicHospitalCultureagainsttheBackgroundofNew HealthcareReform LiuHuimin FourthPeoplesHospitalofWuhaI1Ci wuhan 430030 Abstract Thenew healthcarereform hadbroughtnew chancesandchallengestotherefomr anddevelopmentofpublichospita1．How— ever’thecurrentsituationandtendencyofpublichospitaldevelopmentcouldn’tmeettherequirementsofnew state．Againstthisbackground， thispaperhavereexaminedhteconnotationandfunctionofhospiatlculture，andthoughtaboutthenecessityandrealizationroutesofpublic hospiatlcultureconstructioninthenew statetopromotethecontinuousimprovementofpublichospitalbystrengtheningtheconstructionof hospitalculture． Keywords New healthcarereform ；Hospiatlcultureconsturction；Hospitalmanagement 文化建设已逐步成为现代医院管理的重要战略 值取向有高度一致的认同，其离开医院的倾向就会 手段，对提升 自身核心竞争力、构建和谐医患关系发 大大减少，有利于降低员工的流失率。同时，主人翁 挥着重要作用。因此，分析新形势下公立医院的生 意识会在医院内创造了一种较强的行为控制氛围， 存环境，探讨在新医改背景下加强公立医院文化建 从而增强医院的内聚力、员工的忠诚度和组织承诺。 设，对其今后 的改革和发展具有重大的现实意义。 1．2 激励与约束功能 1 医院文化的内涵与功能 医院文化的激励功能主要体现在医院人力资源 所谓医院文化，是指医院在谋求 自身生存和发 的管理过程中，尊重人才、重视人才的医院文化能够 展的长期过程 中，逐渐形成并为全体员工所认同的 在管理上做到根据员工的自身特点安排岗位，以最 群体意识，是医院作为一个特殊的社会组织在一定 大程度发挥其 自身优势，同时又注重人力资源开发， 民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本 为员工的自身成长和发展提供空间。医院文化的约