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实习就业合作协议书 甲方： 乙方： 为了有力推动在校学生的高端就业，使在校生专业理论知识和实践操作技能均达到国内机场地勤、国内大铁路系统对人员录用的高质素选拔要求，进一步密切与企业的联系，在甲乙双方平等协商、互惠互利的前提下，甲方每年6月将部分专业学生安排到乙方公司进行统一实习培养，经培养考核后合格人员在自愿前提下由乙方安置到国内机场地勤、国内大铁路系统工作，从而实现学校高端就业渠道的打造。现就甲方委派实习生到乙方进行教学实习事宜达成如下协议： 一：实习对接专业（人数）： 二：实习时间和实习人员岗位： 1. 实习时间：半年至一年，最低实习期半年。 安排实习地点及岗位： 国内机场地勤、国内大铁路系统 三：实习生的管理： 甲方学生在校课程结束后，将对接专业学生交由乙方赴乙方实习基地进行正式实习锻炼。 乙方将甲方学生根据实习期的具体情况分别安置到※※实习培训，专业理论强化培训在乙方实习基地完成。 在实习期间，乙方配合实习部门对甲方学生进行安全、规范操作培训，培训合格后方能上岗实习。规范管理 ，督促实习生严格按照安全、规范操作。 在实习期间，甲方可协助乙方对实习学生进行统一规范管理，乙方每周每月安排人员在所在实习基地对甲方学生的思想教育以及实习工作生活进行监督和引导。 乙方负责甲方学生在实习期间的安全并为其购买意外险。 在实习期间，对不符合工作要求或严重违反乙方实习基地规章制度的学生，乙方在进行劝导和管理无效后终止其实习，并告知甲方由甲方另行处理。 如甲方学生在实习期间因个人原因未完成实习要求提前离职的，乙方于第一时间告知甲方并交由甲方处理。 四：实习报酬： 实习生报酬：实习期间实习津贴为 元/月，一个月含正常例休4天，每天工作8小时，法定节假日加班补贴等按国家工资标准核算，包食宿； 五：实习生就业安置： 1. 甲方学生在乙方实习基地实习第六个月时由乙方安排首次就业人员考核面试，考核面试通过学生在自愿前提下由乙方安排就业证件培训办理工作，证件办理完毕安排学生赴※※就业。并将学生就业档案交由甲方备存以作日后宣传使用。 2. 首次考核面试未通过学生在后半年实习期间，乙方安排另两次考核面试机会，通过的学生在自愿前提下由乙方安排就业证件培训办理工作，证件办理完毕安排学生赴※※就业。并将学生就业档案交由甲方备存。 3. 实习期完毕，对于未通过乙方考核面试或因甲方学生个人原因导致未参与乙方※※的学生，可选择在实习地就业或可自行选择就业，此两种形式均为甲方学生个人选择，与乙方无关。 4. 甲方学生在实习期间自行离职或正常实习期满后，与乙方之间的实习关系均及时宣告终结，乙方不负责任甲方学生后续事宜。 六：其他： 1. 本协议未尽事宜，双方协商解决。并将协商的意见签定成补充条款作为本协议的附件， 同本协议一样具有同等的法律效力。 2. 如协议内容与劳动法律法规不符的，以劳动法律法规为准。 3. 协议内容对第三方保密，甲乙双方不得为经允许披露协议内容，违规方承担违约责任。 4. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章有效。 甲方： 乙方： 盖章: 盖章: 签约日期: 签约日期： 14