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系统工程导论考评 学 期： 20-20 学年第学期： 班 级： 学 号： 成 绩： 2015年 月 日 =aik (2)销量约束：第j个销售地第k中产品的销量等于i个生产地运往d(d=m)销售地k产品的货运量。因此多种产品的运输问题的约束方程为： ＝bjk (3) 变量值的约束：由变量值的定义可知，约束方程：Xijk=0 综上以上多种产品运输问题的目标函数和约束条件，得到以下优化模型：minZ= 2.该模型利用了遗传算法，可快速的分析和计算出运输问题的最佳货物运送方案，不仅有效的改善了表上作业的“维数障碍”问题，还具有易于编程实现，收敛速度快等特点。 3.建模的一般步骤： 明确建模目的和要求； 弄清楚系统和子系统的主要因素和相互关系； 选择模型方法； 确定模型结构； 估计模型参数； 模型试运行； 对模型进行试验研究； 对模型进行必要修正。 七、考核干部通常是从德、能、绩、勤四个方面进行综合评价，请设计一个评价指标体系（包括指标和权重）。（20分） 将管理干部考评分为两大类：一是素质能力测试（E），二是全面综合考评（G）；素质能力测试包括统一笔试（A）和统一面试（B），全面综合考评包括民主测评（C），组织考评（D），和专业资历（P）三部分；按权重，素质能力测试权重为0.4（其中笔试0.25，面试0.15），全面综合考评占0.6（其中民主测评0.2，组织测评0.3，专业资历0.1），在测试和考评指标要素中，按德，能，勤，绩，廉五方面内容将其进一步组合和分解，以具体化，细微化的原则做对应设置处理，能力测试考评指标要素为三项(A1~A3),能力面试为6项（B1~B6），民主测评为10项（C1~C10），组织考评24项（D1~D24），专业资历为3项（P1~P3） 涉及全部考评指标项目的总分（T）计算公式为：T=E+G=0.25A+0.15B+0.2C+0.3D+0.1P 综合考评得分 素质能力级别 90~100 六级 85~89 五级 80~84 四级 70~79 三级 65~69 二级 60~64 一级 60以下 无级