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ppt公共-项目管理--组织发展的关键方法ppt公共-项目管理--组织发展的关键方法
项目管理
组织发展的关键方法
李卫星
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1
以项目为手段管理项目
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1.1项目化管理的概念
§ 从华老推广统筹法说起
§ 例子的启示:
§ 第一,是临时性的,不可能天天如此;
§ 第二,一定的时间要做好预定的事情;
§ 第三,有一定的不确定性;
§ 第四,是独特的,不可能因为同样的事情,找同样
的人,办同样的酒席,说同样的话;
§ 第五,是一次性的,有时间范围和期限;
§ 第六,因为目标、成果不同,做事的范围不同,具
体工作也不同。
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1.1.1项目的定义
§项目是为创造独特的产品、服务或
成果所做的临时性工作。
§注意两点:成果、临时性努力
§成果: 目管理称为交付成果。
§临时性:说明项目具有一次性、独
特性。
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项目的这些特性带来的新观点
§ 1、以工作、任务为基本管理单元。
§ 2、项目临时性对组织适应的要求。
§ 3、要把 目工作与日常运营性工作、职能和职责
岗位工作区别管理。
§ 4、因为临时性是“接受 完成 交付”式,所
以必须讲究范围。
§ 5、项目是个系统,是个因为战略、利益、发展、
解决问题和差距引发的临时系统,要达到目的,必
须克服环境、条件影响,整合各种管理因素。
§ 6、围绕 目所做的工作必须以交付成果 (产品)
为导向。
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日常工作与项目工作有区别
§ 日常性工作是在一个既定组织环境或流程
中的常规、重复活动,目标是组织体的职
能、业务、角色和长远战略构成的。
§ 任务、项目的目标是预定的交付成果,具
有一次性、临时性等。项目工作只在项目
周期内影响、关联项目,过村没店”,需要
特别的进度意识和专门的 任。
§ 活动、任务和项目工作不应与日常运营性
工作同样方式管理。
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日常运营性工作与目标的关系
§ 图:
§
§ 目标度
§
§
§ 要求
§ 标准
§
§ 时间
§ 常规、重复,天天满足目标要求,体会不到目标的真实存在
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活动、任务、项目与目标的关系
§ 图:
§ 目 目标点
§ 标
§ 点
§ 高
§ 度
§ 个阶段、 个工作、 个交付成果
§
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