中联重科企业形象重塑方案综述.pptVIP

关键人“请进来”路径 本页设计的传播路径，适用于政府、商业和投资者沟通中的“关键人/节点”沟通网。 一本精英内刊 分享中联思考与价值观 刊登精英与中联故事 一部中联形象片 不止于中联历史和数据 强调中联对商业未来思考 浓厚文化意蕴 一次深情问候 节日与纪念日寄送 祝福短信/信件 一次参观交流 参观代表中联科研/实力的单位 高管、老中青员工交流 一场分享讲座 请精英人士在中联管理学院分享 分享内容刊登与精英内刊 名字待定 五个一工程 打造中联重科 外部精英俱乐部 价值沟通 信任沟通 情感沟通 常态沟通纽带 文化沟通 媒介巨变下的新视角 从社交媒体梳理 利益攸关者名单 建立 对话模式 建立后续 沟通机制 大数据下 的效果评估 从机构到人 从虚拟到实体 从风险类别出发 学会破冰 请进来走出去 内容与路径设计 从信息沟通到 情感沟通 从情感沟通 调整为信任沟通 从信任沟通 升级为价值沟通 对关键人言论 的排查与分析 从沟通机制 的审视与调整 对关键人话题 与企业倾向性 的评估 面向未来·与传统媒体抗衡的力量 面向未来·布局社交媒体 官方发言体系 官方微博 官方微信公众号 隐性代言人 非认证个人号 影子发言人 半官方发声渠道 高管认证微博 企业其他组织号 意见领袖 活跃评论人士 财经类大V 著名学者 社交媒体传播 三位一体 补齐