班主任工个作管理办法.docVIP

黄羊镇二坝中学班主任岗位职责 班主任是学校教育中特殊重要的岗位。班主任是班集体的组织者、教育者和管理者，是学生学习和生活的指导者，是学校领导实施教育教学工作的得力助手，是联系班级中各科任课教师的纽带，是家校沟通的桥梁，是校长的有力助手。班主任工作的成效决定着班级状况和学校教育质量，班主任工作方法影响学生的一生。 一、认真落实《守则》、《规范》和《文明礼仪二十条》的督促检查。结合班级学生思想、学习、生活情况及年龄特点，对学生进行思想品德与心理健康教育，形成良好的思想品德和心理品质。 二、每学期根据学校工作计划，结合本班实际，制定出班务计划，认真执行学籍管理的有关规定和学校布置的各项工作，全面客观、认真负责地做好学生的操行评语和成绩填写工作。及时准确地填写好学生档案，并妥善保管。做到上令下达，步调一致，定期向学校领导和教导处汇报工作。 三、掌握班级学生的思想、学习状况，联系和组织科任教师协商班级教学，协调各种活动和课业负担，及时处理师生予盾，建立学生成长档案。调动学生的积极性，培养学生良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，有效提高学生学习成绩，并注意发现和培养优秀学生。进行个别教育，不歧视学生，不体罚学生，采取各种形式做好学困生的转化工作，每学期至少要跟每一个学生谈话一次。 四、组织学生参加学校各项活动，完成学校布置的劳动任务，落实《学校卫生工作条例》和《学校体育工作条例》，带领学生积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯，防止传染病的发生。 五、关心学生的课余生活，充分利用节日、纪念日和社区、学校各种资源指导学生参加有益于身心健康的文体、科技综合实践活动，培养学生健康的兴趣、爱好和特长。经常性加强对学生的心理健康、法制、减灾、消防、交通安全和疾病预防教育，及时解决偶发事件，保证教育教学工作的正常进行。 六、依据学校制度进行班级日常管理，坚持班主任晨检、大课间、预备、自习、课外、集队到现场，组织好周会、主题班会。建立班级常规管理长效机制，指导班委会和本班的共青团工作，培养学生自我教育、自我管理与自我约束的能力，建设积极向上、团结友爱的和谐班级。　　 七、加强与家长的联系，尊重学生家长，用召开家长会、家访、接待家长来访和与家长通信等方法联系本班学生家长，争取学校领导、家长和社会有关方面的支持与配合，共同做好本班学生的教育工作。 八、负责班级的日常安全管理工作和规范性收费工作，重视并积极开展校园安全教育，积极配合学校总务处做好寄宿生的食宿管理工作，细化、优化日常管理，科学操作，制止一切有害学生或侵害学生合法权益的行为。 九、班主任要做好传帮带，指导和支持辅导员开展好班级辅导工作。 十、班主任的思想、行为、言谈举止直接影响每一个学生的成长，作为学生的楷模，班主任必须衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，作风正派，为人师表，言传身教。 黄羊镇二坝中学班级月考核和班主任津贴发放办法 为了进一步强化我校的德育工作队伍，提高学校班主任的工作水平，培养和形成一支高素质的班主任队伍，学校在原班主任工作考核基础上，修改完善了此方案，并以此对班主任工作做出较全面、较客观、较公正、较科学的考核评估，更好地推进我校的教育教学工作。一、综合考评基本内容： 1、班主任到考核（） 2、班级考核积分（） 3、班级卫生情况考核积分（） 二、考核标准及记分办法： 1、班主任到位积分（） 班主任要以身作则，言传身教,自觉遵守学校各项规章制度，要坚持深入学生，深入班级，及时观察、了解学生。、、社会实践活动、公益活动、班集体活动及学校组织的各项大型文体活动中，要按时到位，认真组织学生开展活动，每无故不到位一次，。备注： ①因公出差，学习（函授、继续教育等）不予扣分。 ②有病、有事请假者，。 ③此项由值周负责，并将考核数据汇总。 2、班级考核积分（） 此项按检查分值为100分。进入班主任量化考核时折合为30分。负责将考核数据送汇总。3、卫生情况考核积分（） 此项考核《》组织，将考核数据汇总。 1、学习成绩（30分） 按各班期末考试总成绩总平均分高低排名，第一名15分，第二名13分，第三名11分，第四名8分，第五名5分；按各班期末考试优良率高低排名，第一名15分，第二名13分，第三名11分，第四名8分，第五名5分。 2、公物情况（20分） 由总务处负责考核，每学期根据各班公物损坏情况，由总务处按损坏情况按年级排名，交至教导处，教导处根据高低排名，第一名20分，第二名18分，第三名15分，第四名10分，第五名5分。 3、任课教师民主评议（20分） 由任课教师对所教班级班风进行打分，分三个等级：优秀、良好、一般，根据任课教师打分情况，计算出各班课堂纪律的平均分，按分数高低排出名次，第一名20分，第二名18分，第三名15分，第四名10分，