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第六章 大学生职业生涯规划的   制定与实施 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯规划 知己 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观 知彼 组织环境 发展战略 人力需求 晋升机会 政治环境 社会环境 经济环境 抉 择 职业抉择 路线选择 目标抉择 行动措施 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 确定职业生涯路径 路径是愿望与目标的桥梁，必须正确选择； 路径是在综合上述考虑之后应该做出的必然选择； 确定职业生涯路线 职业路径：行政—管理型、专业—专家型、研究— 学者型、经营—创业型、边缘—自由型…… 行政 ：办事员→副科长→科长→副处长→处长→副厅→正厅 公司：职员→主管→部门经理→总经理→ 董事长 专业技术人员：技术员→助理工程师 →工程师 →高级工程师 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例：新人的职业生涯规划 职业生涯路线选择 新人 有经验者 关键员工 业务骨干 往哪走？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 机电工/SA 销售顾问 业务、前台、车间、备件主任、维修技师 销售、展厅、网点、市场主任 营销总监 技术经理 售后部经理 售后总监 总经理助理 总经理 （执行）副总 销售部经理 市场部经理 技术总监 销售精英/专家 组织内部职业树 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯路径 定义 分类 成功的职业生涯路径 技术性职业生涯路径 管理性职业生涯路径 双重性职业生涯路径 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯路径 定义 分类 成功的职业生涯路径 技术性职业生涯路径 管理性职业生涯路径 双重性职业生涯路径 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯路径 定义 分类 成功的职业生涯路径 技术性职业生涯路径 管理性职业生涯路径 双重性职业生涯路径 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 常见职业生涯路线图 行政管理 60岁 55岁-局级 50岁-副局级 45岁-处级 40岁-副处级 35岁-正科 30岁-副科 25岁-入职 专业技术 60岁 50岁-正高级职称 40岁-副高级职称 35岁-中级职称 30岁-初级职称 25岁-入职 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生涯决策 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 决策的分类 确定无疑的决定：所有的选择及其结果都清楚明白的决定。 有一定风险的决定：每种选择的后果不完全