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领导干部职业操守的培养与提升之道 　　摘 要 领导干部的职业操守，是指领导干部在公职活动中所表现的道德准则、道德情操和道德品质的总和，是他们对国家和人民所负的道德责任与义务。领导干部作为特殊的职业群体，他们的职业操守如何直接关系到中华民族的伟大复兴，关系到社会主义现代化建设事业的成败，关系到人民群众的贴身利益能否得到维护。因此，领导干部要加强职业操守的培养，坚定崇高的理想信念，树立正确的权力观，塑造良好的形象，做党和政府放心、人民满意的公务员。 　　关键词 领导干部 职业操守 培养 　　中图分类号：D61 文献标识码：A 　　职业操守是指人们在从事职业活动中必须准从的道德底线和行业规范，比如履行岗位职责、遵守行业规定、坚持原则和程序、不以权谋私等。领导者的职业操是领导安身立命的基石、为人处事的基木原则。但在具体工作中，一些事情看似人之常情，但稍有不慎，就会突破职业操守，逾越法纪红线，坠入不易察觉的陷阱和违法犯罪的深渊。如何坚持职业操守是领导干部值得认真研究的一个问题。 　　1当前领导干部职业操守缺失的表现 　　1.1潜规则“泛滥” 　　“潜规则”是指某领域私下里集体盛行的行为准则。它使公权变成了私权，使“权为民所用”变成了“权为私所用”。领导干部不再去遵守法律和道德规范，而是遵守看不见的、约定俗成的规则，例如“萝卜招聘”、“不送礼不升职”等形形色色心照不宣的‘潜规则”成为行业共识，其直接导致社会办事效率降低，权力逐步异化。 　　1.2“人情”变味 　　“人非草木，孰能无情”领导干部作为社会一员，礼尚往来、关照友朋等也是人之常情。但若稍有不慎，就会突破职业操守，逾越法纪红线，坠人不易觉察的陷阱和违法犯罪的深渊。当前“朝中有人好做官成为领导干部的一种集体默契，变质的“人情”在领导干部群体中的认同度有增无减，严重损害和败坏乐党风政风和社会风气 。 　　1.3“软骨病”蔓延 　　领导干部从走上岗位的第一天起就面临着角色转换的考验。角色转换势必带来思想上的不稳定，若把握不当，就会造成职业操守的缺失。个别领导信奉“人为财死、鸟为食亡”，见利忘义，贪得无厌，为满足个人欲望而丧失人格。他们物欲膨胀而不择手段，他们见钱眼开，谁的光都想沾，什么钱都想要。这种精神上的“缺钙”，久而久之会让人丧失正确的人生观、价值观、世界观。领导干部职业操守的集休缺失带来的往往是整个行业领域的“缺钙”，引发“软骨病”，并具有“传染胜”，领导传下属，下属传同事，一个传一个。组织若对职业操守缺失的领导一味容忍的话，就相当于纵容了“软骨病”病情的恶化。一旦“病入膏肓”，就会导致整个组织的溃败，最终变成一盘散沙。 　　2领导职业操守的培养与提升之道 　　2.1坚定崇高的理想信念 　　马克思主义的创立是人类思想史上伟大的革命，为人类社会的发展和进步指明了方向。党的十八大强调，对马克思主义的矢志不渝信仰，对社会主义和共产主义亘古不变的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支撑。大部分领导干部能够坚定信仰，坚决贯彻党的思想路线、政治路线。当前，领导干部坚定马克思主义信仰，对于坚持和发展中国特色社会主义，团结和带领广大人民群众实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，具有十分重要的意义。领导干部要深刻认识到所肩负的崇高历史使命，不怕困难、奋力进取、与时俱进，在应对挑战、把握机遇中坚定马克思主义信仰。 　　2.2树立正确的权力观 　　（1）摆正做事与做官的关系，破除“官本位”思想。工作的中心不是围绕着群众的利益展开，而是绕着上级领导的意图转，做各项工作总是揣摩“一把手”的心思，完全不在乎国家相关的法律法规和政策，更不在乎当地人民群众的殷切期盼和切身利益。因此在做事与做官上，领导干部要始终把做事放在第一位，做官就意味着为人民群众真心实意地办实事，不遗余力地解难事，坚持不懈地做好事，官位越高，为民办事的担子越重。领导干部在任何岗位上都应做到爱岗敬业，恪尽职守，顾全大局，无私奉献，不求闻达，不计名利，在各自的岗位上作出应有的贡献，把手中的权力视为对人民群众的责任。 　　（2）公而忘私，清正廉洁。领导干部如果既想当官又想发财，最容易以权谋私，最后在廉洁上出问题。有了私心，就没法全心全意为人民谋利益。再有利的事情，再好办的工作，都会变得推三阻四；有了私心，就不能保持头脑清醒，就不能秉公办事，就不能堂堂正正，就得不到人民群众的信赖；有了私心，就会放弃党性修养，背弃共同理性和最高理想，陷入私利的泥潭，走上奢靡享乐的道路。不贪图安逸享乐，不以权谋私，立党为公，勤政廉政，务必做到手中的权力不为情所动，不为利所诱，不为钱所惑。同时，领导干部也要教育配偶及子女等家人，不能以权谋私，违反党纪和国法，应当注意自己的言行，把家庭建设成为抵御社会不良影响的坚强