第9章节领导的基本观点.pptVIP

第9章 领导的基本观点 1、什么是领导 2、特质理论 3、行为理论 4、权变理论 9.1 什么是领导 问题：领导者和管理者是否是一回事？ 领导定义：领导是一种能够影响一个群体实现目标的能力 管理者与领导者的关系 并非所有的领导者都是管理者，也不是所有的管理者都是领导者。 例如:古代的垂帘听政 还有蒋介石下野以后一样控制时局 例如:古代的垂帘听政 还有蒋介石下野以后一样控制时局 从理论上说，所有的管理者都应该是领导者，但是，未必所有的领导者都是管理者。 9.2 领导特质理论 基本观点 领导特质理论的基本观点是领导者与非领导者的区分重在强调个人的特质或特点。 传统特质理论认为领导者所具有的特质是天生的，是遗传因素决定的。 现代特质理论认为领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育和训练培养的。 研究表明：领导者有6项特质  另有研究结果表明：高自我监控者比低 自我监控者更有可能成为群体中的领导者。 （情绪智力） 耀邦同纯真与赤诚，实在是可敬、可爱、可叹！李先念说：耀邦是阳的多阴的少 1986年底的这次 桥牌赛，小平和 耀邦都参加了。 比赛结束后，耀 邦还兴致勃勃地 说：今年该是我 的冠军了！ 9.3 行为理论 俄亥俄州立大学的研究 密歇根大学的二维度理论 领导管理方格