纪检监察的几点探讨.docVIP

检监察工作的几点探讨 各位领导、同志们这节课由我和大家一同学习、研究我局纪检监察工作，不当之处课后共同交流。 纪检监察机关的任务：教育、制度、监督、惩处四位一体，现在增加为纠风、改革等主要任务及经常性工作。 工作职责： 1、贯彻落实党和国家有关纪检、监察工作的方针政策、法律法规，研究制订全局有关纪检、监察工作的办法和制度，并负责组织实施、监督执行。 ? ? 2、负责全局党的纪律检查工作，协助党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策的执行情况，重点检查督促科级党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况以及思想作风等方面的问题。 ? ? 3、负责全局行政监察工作。监督检查局各部门及其全体职工执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及执行局颁发的决议、命令等情况。 ? ? 4、负责检查并处理各级党组织和党委管理的党员领导干部违反党的章程及其他党纪条规的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分；受理党员的控告和申诉。 ? ? 5、负责调查处理干部、职工违反国家政策、法律、法规及违反政纪的行为，并作出撤职及撤职以下的行政处分（对涉及选举产生的领导干部，按法定程序办理）；受理监察对象不服政纪处分的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。 ? ? 6、负责作出关于维护党纪政纪的决定，制定党风廉政教育规划，配合有关部门做好党的纪检、监察工作方针、政策的宣传工作和对党员及职工进行遵纪守法、为政清廉的教育；表彰奖励党风廉政建设成绩突出的单位和个人。 ? ? 7、负责对党的纪检监察工作理论及有关问题进行调查研究。 ? ? 8、调查研究局属部门、基层单位制订有关执行政策、法规实施办法的情况，对其违反国家法规和有损国家利益的条款，提出修改、补充建议。 ? ? 9、按照干部管理有关规定，协助局党委管理纪检监察干部，组织基层纪检干部的培训。 ? ? 10、承办地纪委、监察局和局党委授权交办的其他工作。 11、解决社会关注和群众反映强烈的突出问题。坚持优质服务、纠建并举，扎实推进“民生工程”。落实“谁主管谁负责，管行业必须管行风”解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”和 吃、拿、卡、要现象的发生 12、效能监察有效杜绝不作为、少作为、滥作为等行政过错及推诿、扯皮、冷默、生硬、拖拉等违反纪律和不负责任的现象进行监督。 13、改革、为企业的改革发展保驾护航。 我局工作方针是深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局的工作目标，认真落实中央、省、地关于反腐倡廉工作的部署，坚持全面推进、重点突破的工作思路，深入推进教育、制度、监督、惩处、纠风、改革等主要任务及经常性工作得到全面落实。 纪检监察为什么要坚持围绕中心、服务大局的工作目标：一个企业的兴衰成败最终取决于经济因素，也就是说取决于发展战略决策和经营管理的好坏。因此我们企业中任何部门，任何工作都要以生产经营管理为中心，强化管理，提高经营管理效益最大化，企业才能兴旺发达，从这个意义上讲，党风廉政建设工作必须融入企业生产经营管理为中心，做到两者相互渗透，相互融合，相互促进，实现优势转换，达到为企业的经营发展创收增效的目的，才能使企业健康稳定向前发展。 今年我局各项工作取得了良好成效。 （一）坚持惩防并举、注重预防的方针，推进反腐倡廉建设全面发展 一是突出教育的针对性。充分发挥媒体的作用，在地级电视台、报刊等发表稿16篇，电力宣传8期。深入开展了分层、分岗教育系列活动，重点开展了学习《廉政准则》，参加地区廉政准则竞赛、举办了服务行业文明礼仪和普法的学习和考试，党政干部培训班，在“七一”前夕大力表彰了党风廉政建设先进集体和个人。扎实推进了廉政文化的创建和建设。二是突出了制度规范性。认真开展反腐倡廉、改善经济发展环境、规范权力运行的制度建设活动。对反腐倡廉“制度建设年”活动进行精心部署。我局建立并完善了“六项”制度，既：《跟踪问效制度》、《首问负责制》、《领导干部廉政承诺制度》、《领导干部述职述廉制度》、《决策失误责任追究制度》、《重大项目领导责任制》，这些制度的建立有效的促进了领导干部的廉洁从政。三是突出了监督的有效性。积极探索监督方式，认真落实重要情况通报、党员领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话和函询、询问和质询、舆论监督等项制度。进行了2010年上半年廉政考核，共考核党政班子5个，科级干部59名。四是加大案源收集力度。信访举报工作进一步加强，我们采取深入各基层单位进行挂牌接访；通过调查走访、征求意见等形式，积极主动与职工群众联系和沟通，及时了解和发现问题；每季度定期召开党风监督员座谈会，从中收集案源；向社会公布投拆电话和网上电子信箱，随时接访；经常到检察院、信访办、审计等单位收集涉及我局党员干部违纪案件线索；汇同供热监察科深