院士引领科技社团智力资源对接浙江产业转型升级人才需求研究.pdfVIP

第 12 卷 第 4 期 宁波广播电视大学学报 Vol.12 No.4 2014 年 12 月 JOURNAL OF NINGBO RADIO ＆ TV UNIVERSITY Dec. 2014 —————————————— 【收稿日期】2014-10-14 【基金项目】2014 年度浙江省科协软科学研究课题 “院士引领科技社团智力资源与浙江产业转型升级人才需求对接研究”成果，编号 ZJKX14C-37。 【作者简介】余丹，女，安徽安庆人；浙江万里学院文化与传播学院副教授，博士。孙敏明，女，浙江宁波人；浙江万里学院文化与传播学院副 教授，博士。王巧玲，女，山东烟台人；浙江万里学院文化与传播学院讲师，博士。 院士引领科技社团智力资源 对接浙江产业转型升级人才需求研究 余丹，孙敏明，王巧玲 （浙江万里学院 文化与传播学院，浙江 宁波 315100） 【摘要】全国科技社团拥有数量庞大的高端科技人力资源，能够为浙江产业转型升级提供智力支持。当前浙江的院 士引进与服务工作卓有成效，而不少院士都在全国性的科技社团中担任重要职务，在社团中有较高的活跃度和较大的影 响力。以院士为引领，带动科技社团智力资源合理流向和分布，是一个突破浙江产业转型升级人才瓶颈的有效路径。 【关键词】院士；科技社团；浙江产业转型升级；人才需求；对接 【中图分类号】C961 【文献标识码】 A 【文章编号】1672-3724（2014）04-0026-04 科技社团是学有专长的科技工作者组成的科 学共同体，拥有以两院院士为代表的高端科技人 力资源。目前，浙江省的院士引进和服务工作卓 有成效，如能以院士为引领，带动科技社团智力 资源合理流向和分布，是一个突破浙江产业转型 升级人才瓶颈的有效路径。 一、浙江产业转型升级人才需求分析 国际金融危机以来，世界经济调整和国际市 场供求关系变动为浙江产业转型升级带来外在压 力，经济发展引致的要素资源结构变动增强了浙 江经济转型升级的内在动力，使浙江有可能通过 国内产业梯度转移，压缩与转移产能相对过剩的 传统产业和劳动密集型制造业，大力发展高新技 术产业、战略性新兴产业与生产性服务业，加快 产业转型升级，提高地区产业竞争力，保持经济 较快增长和可持续发展[1]。 2008 年年底，浙江省经贸委着手编制纺织、 轻工、装备制造、医药、建材、汽车、船舶、冶 金、石化等九大产业的转型升级规划。这九大产 业是浙江省的重点产业，纺织业产量和销售量均 位居全国第一，医药、轻工、造船业经济总量居 全国前四位，石化居全国第六，汽车及装备制造 业对工业增长贡献越来越大，很有发展潜力。2009 年 7 月，在省十一届人大常委会第十二次会议上， 《浙江省人民政府关于我省十一大产业转型升级 规划编制情况的报告》出台，明确了汽车、船舶、 钢铁、石化、装备、电子信息、有色金属、轻工、 纺织、建材、医药十一大传统产业的四年发展规 划[2]。 2010 年 7 月，浙江省发改委高技术处表示， 我省战略性新兴产业规划已初具雏形。目前已经 确定的九大战略性新兴产业发展领域分别为：生 物产业、新能源产业、高端装备制造业、节能环 保产业、海洋新兴产业、新能源汽车、物联网产 业、新材料产业以及核电关联产业等，预计到 2015 年我省战略性新兴产业销售收入超过两万亿元， 占到全省工业比重的 30%以上。未来 5 年，这些 战略性新兴产业将成为我省新的支柱产业[3]。 2012 年 7 月，国务院发展研究中心产业经济 研究部发表了《浙江推动传统产业转型升级调研 报告》，报告指出创新能力缺乏、制造业低端化、 一些高端产业转移、企业规模普遍较小、政府作 用不足和实业缺少资金是困扰浙江产业转型升级 的六大难题[4]。这六大难题中，第一、二两条显然 是受制于科技人力资源的不足。而战略性新兴产 业本来就是技术密集、知识密集、人才密集的高 科技产业。发展战略性新兴产业的关键在于科技 人才，这已经是不争的事实。 2013 年，杭州市人才服务局联合市推进十大 产业发展领导小组办公室发布了《2013―2014 年 度杭州市十大产业高层次人才需求目录》。从人才 类别来看，技术研发类人才的需求量最大，占了 33.33%；同时调研显示，本区域技术研发类专业 人才稀缺、学校培养不足、专业人才与产业的对 经济研究