新员工入职培训探索.pptx

哈尔滨华盛商业发展有限公司 新入职人员培训 人力资源部 2013年11月30日 员工的福利待遇 发薪日 缴纳五险一金 其他福利　 年休假 每月１５日发放上一自然月（即月初１日至月末最后一日）所发生的薪资，遇节假日相应提前或顺延。 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 　　 员工通勤车、员工午餐或补助、华南城集团员工集体生日餐会　 根据职级的不同，在公司服务满一年以上者，可享有相应年假天数： 　你你你主管级、员工级：５天年假 　你你你经理级、总监级：８天年假 　你你你副总经理及以上：１２天年假 新员工的人事管理：入职流程 新员工的人事管理：试用期转正流程 试用期转正考核评估表 转正面谈表 转正通知书 以员工转正期为准，至少提前十天由人力资源部通知相关人员填写此表，待表格全部完成后方可转正，有OA的员工则走OA的人事手续 由人力资源部相关人员在员工转正前进行转正面谈，并完成此项表格 在试用期转正考核评估表全部流程结束后，由人力资源部下发给转正人员通知书并按工作所在地相关政策办理社保 系统地址： 华南城OA管理系统 录入系统地址后，所示右图 如何进入OA系统？？？ 请休假、出差（本地及外地）、加班、考勤异常的申请均在OA系统中状态栏的人事考勤里。 人力资源需求、入职审批、员工年度考核审批、员工试用期考核审批、调动调薪审批、录用审批均在OA系统中状态栏的人事手续中。 华南城OA管理系统：人事管理 出差申请时须走OA审批流程，点击相关项目即出现如图所示 点击“外地出差申请”即出现如图所示 12 1 哈-深圳 1 0 0 0 0 0 12/2 12/6 深圳 5 250 1250 80 400 60 300 30 150 2100 12 7 深圳-哈 1 0 80 80 60 60 30 30 170 2013 12 2 2013 12 6 5 按票据张数据实填写，发票金额必须大于等于实际报销费用 注：出差在七天（含）以上者为长期出差，食宿均由当地提供，伙食费、通讯费均减半报销，交通费用须附交通费用明细表。 华南城OA管理系统：内部沟通工具---小秘书 如何下载小秘书？ 小秘书的页面样式 华南城OA管理系统：个人信息修定 点击“个人选项设置”，出现所示右图； 点击“编辑” ； 在可修改项处，根据个人据实录入，最后点击“保存”键。 华南城OA管理系统：邮箱 邮箱与其他邮箱的使用方式相近，如所示下图： 招商人员必须具备以下几方面的条件: ①必须遵纪守法，廉洁奉公，忠于公司，恪守职责； ②有高度的责任感和强烈的进取精神与事业心； ③受过良好的专业技术知识的培训，有较高的专业技术水平； ④具有一定的谈判技巧和实践经验，能在坚持原则的基础上，采取灵活 和创新的谈判，最终达到原则的要求； ⑤有较强的判断能力和逻辑思维能力，视野广，思维敏捷，善于决策； ⑥知识广博，语言表达能力强，有一定的招商对象语言基础； ⑦公关能力强，善于把握对方的意图； ⑧身体健康，气质好。  基本素质 一、微笑 人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。一个对你微笑的人，必能体现出他的热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重。那么，大家在日常的生活、工作中是否面带微笑呢？ 以下是几种训练微笑的方式。 自我形象设计 ②随着手掌上提，打开，眼睛一下子睁大。 ①手张开举在眼前，手掌向上提，并且两手展开： 或者，人在说“七”、“茄子”、“威士忌”时，嘴角会露出笑意。如果我们用微笑对待他人，得到的也必将是一张张热情、温馨的笑脸。 二、仪表要求 　大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的时间，如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检