职业健康安全与环境管理综述.docVIP

职业健康安全与环境管理手册 受控状态：受控文件 发放形式： 书面 生效日期： 版本/修改次第 更改页次/章节 编 制 审 核 批 准 生效日期 前言 随着世界经济全球化和国际贸易发展的需要，股份公司也将实施全球化经济战略，改善全球环境质量，减少企业经营中的职业安全卫生风险，善尽社会责任，清洁生产，减少浪费，成为企业永续的经营目标。为此，我们在有关法律法规及要求的框架下，集合安全生产、职业卫生健康和环境方面管理内容，编制了《职业健康安全与环境管理手册》，希望下属各子公司根据本公司生产产品和制造现状，不断提高管理水平，必要时可通过ISO14000和OHS18000第三方认证，建立职业健康安全与环境管理体系。 第一章 总则 第一条：目的 建立并保持股份公司及下属各子公司文件化的职业健康安全与环境管理体系，制定职业健康安全与环境方针、职业健康安全与环境目标和指标，通过对本公司活动、产品或服务全过程的管理和有效控制，实施预防污染和控制重大风险等职业健康安全与环境行为的持续改进，特制定本手册。 第二条：适用范围 1、适用于股份公司及下属各子公司展开的所有有关职业健康安全与环境管理的活动和服务。 2、本手册是股份公司对下属各子公司就职业健康安全与环境管理体系运行的实施方面提出指导性文件，它适用于各子公司职业健康安全与环境管理体系的建立和运行实施，职业健康安全与环境管理体系内部审核、管理评审。 3、各子公司可在本手册的基础上，根据本公司的职业健康安全与环境方针，产品加工活动的性质、运行风险与复杂性等因素，建立自己的职业健康安全和环境管理体系，必要时通过第三方认证。 第三条：术语和定义 1、EHS：是Environment、Occupational Health 和Safety的缩写，即环境、职业健康和安全。下文都将“职业健康安全与环境”缩写成“EHS”。 2、EHS管理体系：公司管理体系的一部分，用来制定和实施EHS方针，并管理其EHS风险。 3、EHS目标：公司自我设定的在EHS绩效方面要达到的EHS目的。目标应量化可测量。 4、EHS绩效：公司对其EHS风险进行管理所取得的可测量的结果。可对照公司EHS方针、目标、指标及其他表现要求对结果进行测量。 5、EHS方针：由最高管理者就公司的EHS绩效所正式表述的总体意图和方向。 6、EHS指标：直接来自EHS目标，或为实现EHS目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个公司或其局部。 7、持续改进：为了实现对整体EHS绩效的改进，根据公司的EHS方针，不断对EHS管理体系进行强化的过程。 8、相关方：工作场所内外与公司EHS绩效有关与受其影响的个人或团体。 9、内部审核：客观地获取审核证据并予以评价，以判定公司对其设定的EHS管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。 10、纠正措施：为消除已发现不符合的原因所采取的措施。 11、四不放过：事故原因不查清不放过；事故责任人与周围员工未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；事故责任人未受到处理不放过。 12、三同时：是指新建、改建、扩建工程项目中的安全设施及防止污染和生态破坏设施，必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用，其投资应纳入建设项目概算。 13、事件：是指发生或可能发生于工作相关的健康伤害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。 14、事故：是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。 15、风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 16、可接受的风险：根据公司的法律义务和EHS方针，已降至公司可允许程度的风险。 17、重大风险：是指公司通过风险评价，确定的不可容许或不可接受的风险。 18、风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予 以确定的过程。 19、重大事故：本文的重大事故是指包括人员死亡、重大工伤事故、重大消防事件（故）、重大环境事件（故）。 19.1人员死亡：是指在厂区或厂房内，因公司管理不当或失误而造成的员工死亡事故。 19.2重大工伤事故：是指人员因公受重伤的事故，具体可依照本公司所在国家（地区）的法律法规及其他要求而确定。 19.3重大消防事件（故）包括以下条款： 19.3.1厂区/厂房内，以及衍生的经营活动中（如上下班班车运输中等情形），发生消防事件导致人员出现重大伤亡的。 19.3.2厂区/厂房内，发生消防事件，导致生产停产时间超出24小时或造成客户停线12小时及以上。 19.4重大环境事件（故）包括以下条款： 19.4.1违反本公司所在国家（地区）法律法规，并造成重大不良社会影响的。 19.4.2因环境污染受到政府相关部门经济处罚（或变相处罚）金额达