做好职业规划--如何进行自我职业规划综述.ppt

5 4 3 2 1 主讲人：陈慧 3 前言 我们现在在那里？ 我们要到达那里？ 我们要走那条路？ 我们需要如何走？ 这个曾经是中国平安在十年前对自己发出的疑问！而如今的中国平安早已经是亚洲最有影响里的金融集团之一！而这些必须归功于中国平安总裁马明哲当年为平安制定的十年规划,并且坚定不移的将这个规划圆满的完成。 前言 人走过的一生就如同是在经营一个企业，最终的目标就是让自己拥有曾经所渴望的成就，而在大学生早已经不是什么稀罕物的的今天，如何让自己在这个社会上拥有立足之地就非常值得我们去思考了，因此我为自己制作了一份职业规划，让自己在以后的工作学习和生活可以做到有的放矢，有目标才用动力吗！ 自我现状盘点 个人部分 8 如何进行自我职业规划 一、客观认识自我 二、做自己的SWOT分析 （优势/劣势/机遇/挑战） 三、确定长期和短期目标、确定不同阶 段的定位 四、明确自己的“短板”，制定学习计划 五、反馈纠正:与时俱进，灵活调整 9 认识自我 在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：???? 1、 喜欢干什么—— 职业兴趣；???? 2、 能够干什么—— 职业技能；???? 3、 适合干什么—— 个人特质；???? 4、 最看重什么—— 职业价值观；???? 5、 人职是否匹配—— 胜任力特征。 10 分析自己 职业兴趣 个性特征 (包括性格、气质、能力) 职业价值观(职业锚) MBTI人格测试 11 职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。 职业兴趣 12 职业兴趣理论 职业兴趣理论主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。他认为人的一生中，面临许多选择，职业方面的选择是关乎一生幸福的重要内容之一。其中职业兴趣起到了极为重要的影响。 根据霍兰德的观点： 一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣，即使取得一定成绩也难以获得成就感。 香港凤凰卫视著名主持人 陈鲁豫说： “我做事只有两个原则： 一是做自己喜欢的事； 二是做自己擅长的事。 碰巧电视节目主持人是我 既喜欢又擅长的工作……” 霍兰德职业测评 15 霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下： １、社会型：(S) ２、管理型：(E) ３、常规型：(C) ４、实际型：(R) ５、研究型：(I) ６、艺术型：(A) 职业兴趣理论的分类 常规型 C 管理型 E 研究型 I 艺术型 A 实 际 型 R 社 会 型 S 16 （一）不同的职业需要不同的职业兴趣 （二）所学专业相关职业群对职业兴趣的要求 职业对从业者兴趣的要求 17 培养职业兴趣的途径和方法 （1）培养广泛兴趣。 （2）形成中心兴趣。 （3）保持稳定的职业兴趣。 （4）培养切实的职业兴趣。 18 职业性格 性格：是一个人在对待客观事物 和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。 职业性格：是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征。 19 20 21 职业对从业者性格的要求 22 职业性格培养的途径和方法 树立正确的职业观 学习榜样，陶冶性情 严格要求，提高素养 积极实践，加强磨练 23 气质与职业 （一）气质的涵义 　 气质--是个体典型的稳定的心理特征，表现为人的心理活动的动力方面的特点，如情绪体验的速度、强度、深度，动作的灵敏度、精确度等，使人的整个心理活动的表现带有个人的独特色彩。它在很大程度上受制于先天的遗传因素，很少受活动的动机、目的、内容的影响。因此，气质是指个体心理活动稳定的、不以活动目的及内容为转移的动力特征。 24 （二）气质的类型 早在古希腊时代，医学家希波克拉底就认为人体内有四种液体：粘液（生于脑）、黄胆汁（生于肝）、黑胆汁（生于胃）、血液（生于心脏）。这四种体液在不同的人身上占有不同的比例。心理学家根据体液在人体内占优势的程度不同，把人的气质分为四种类形： 血液占优势的人属多血质， 粘液占优势的人属粘液质， 黄胆汁占优势的人属胆汁质， 黑胆汁占优势的人属抑郁质。 25 　1、多血质 多