高职院校宿舍文化论文3篇(共15084字).docVIP

高职院校宿舍文化论文3篇(共15084字) 第一篇 一、高校和谐宿舍文化的标准 和谐的大学生宿舍文化是在和谐社会建设的大背景下，在当前我国教育大环境的改变以及大学生个性也在不断变化的情况下提出来的。高校和谐宿舍文化是以和谐思想为内涵,以宿舍文化活动为表现方式的一种群体性文化。高校和谐宿舍文化要求在宿舍文化建设中要努力创造和谐的生活环境，构建和谐的人际关系，培养高尚的道德情操以及树立正确的价值取向等。高校和谐宿舍文化不仅是高校和谐校园文化的重要组成部分，也是和谐校园的重要特征。高校没有和谐宿舍文化，就不可能实现和谐校园的建设目标。笔者认为，和谐大学生宿舍文化应至少具备以下三个标准： 1.和谐的生活环境，即人与物的和谐 这包括两个方面的和谐。首先是宿舍内部的环境整齐，设施齐全，卫生干净。“设施齐备、卫生整洁、令人心情舒畅的宿舍环境，不仅有利于学生的身心健康，还能有效地提高学生的学习效率，激发学生的想象力，扩展学生的思维空间，从而使学生接触到更多、更新和更有价值的信息。”其次，宿舍周边的良好环境，这体现在安静的公寓区，配套齐全的公共服务设施以及有利于学生身心发展的文娱活动场地等。 2.和谐的人际关系，即人与人的和谐 一是宿舍成员之间团结友爱、互帮互助的人际关系。团结友爱的人际关系，就需要大家首先能相互理解，相互包容，遇到问题时能站在对方的角度思考问题，能做到设身处地；大家都有一个热爱宿舍的心，都有着很强的凝聚力，有为宿舍做奉献的这样一种精神，久而久之，大家就都能把宿舍当成自己的家，把舍友当成自己的家人，能真正做到“有难同当，有福同享”。二是学生与宿舍管理者之间的和谐相处，这不仅需要有一套科学的管理机制，还需要管理者能真正做到以学生为本，能给予学生真正的人文关怀，把学生当成朋友般对待；同样，学生对管理者也要抱以尊敬友好的态度，大家和睦相处，互敬互爱。 3.和谐的精神环境，即人与心灵的和谐 心灵的和谐是和谐的最高层次。要真正达到和谐，就要做到内心平和与宁静，只有如此，才能够在遇到事情与矛盾时能控制住自己的情绪，能够在自己的内心平衡自己，从而保持愉快与祥和的心境。 二、高职院校和谐宿舍文化建设存在的主要问题 （一）重建设，轻维护与管理 如今各大高校都有自己的公寓区，而且相关设备也都基本齐全，但却出现了建设与管理相脱节的现象。一方面是宿舍内部缺乏应有的维护与管理。宿舍的基本设施是应有尽有了，但却没有专门的人员进行维护与管理，导致设施使用不当和损坏；而往往设施的维修非常滞后，很少有应急措施与备案，对报修项目的执行力度不够。另一方面是宿舍周边整个环境的维护与管理。随着各大高校公寓区的连续落成，周边的相应设施也随之不断增加，但也同样伴随着一系列的问题与矛盾：一些不利于学生身心健康的娱乐场所相应产生；一些餐饮等服务行业达不到卫生安全标准……过多的商业化设施的涌入不仅给学生的休息带来影响，而且很大程度上影响了公寓区的安全与稳定。 （二）管理体制不健全，制度不完善 第一，体制的不健全。随着后勤社会化改革，现在很多高校的宿舍管理归于后勤部门，而有些高校还是归于学生处管理，甚至有些是直接委托物业进行管理，但更多的是这些部门混杂在一起，这就导致管理层职责不明，权责不分，甚至相互推诿的现象时有发生，长久以往势必影响和谐宿舍的建设。第二，制度的不完善。由于体制的不健全，对宿舍管理的各项制度也不尽完善。一是对宿舍管理人员没有统一的标准和要求，没有进行相应的培训与管理，导致有些人员管理理念滞后，甚至与学生造成不必要的冲突；二是对学生的管理没有形成相应的制度体系，没有制定一系列切实可行的、奖惩分明的宿舍规章制度；三是对学生的管理缺少人性化制度，缺少一定的教育与关怀。 （三）社会多元文化的负面效应 受社会上一些非主流文化的影响，如今90后一代的大学生很多都崇尚自由、张扬个性，这种趋向在宿舍生活中就会出现一些影响宿舍和谐的因素。比如恋人之间“煲电话粥”、开着视频聊天；三五个在宿舍喝酒到深夜；男生宿舍出现抽烟、赌博；沉迷于网络游戏……等等这些不仅影响和谐的宿舍人际关系的培养，而且不利于学生的身心健康和个人素养的提高，不利于整个宿舍的精神文化建设。（四）个体本位意识强化大学生因家庭、地域、性格等方面的差异，存在着生活习惯、甚至价值观的迥异。这些本是正常的现象，大家本应以相互理解、相互包容的态度相处于一室，但是却因本位意识太强，太以自我为中心，不能接纳他人的生活习惯而导致问题与矛盾层出不穷，严重的乃至出现宿舍悲剧。比如马加爵，他在自己的自白书中说：“他们都说我很怪，把我的一些生活习惯、生活方式、甚至是一些隐私都说给别人听，让我感觉是完全暴露在别人眼里，别人都在