分公司经理岗位职责范围.doc

分公司经理岗位职责范围 受公司经理委托，全权负责本单位的生产经营工作。 贯彻执行党和国家的方针、政策及公司的决议、指示，努力完成公司下达的各项指标。 认真学习公司管理体系文件，狠抓落实，严格保证公司管理体系在本单位正常有效运转。 抓好质量管理，多创优质工程，对安全生产负全面的领导责任，经常对员工进行安全考试，组织安全检查，定斯开展质量安全活动。 严格遵守企业形象视觉识别规范，创建标准化文明工地，提高公司知名度。 定期组织召开生产会议，研究解决施工生产和行政工作中的重大问题。 负责组织本单位的经济活动分析，加强经济核算，提高经济效益。 遵守财经纪律，执行财务制度及工资政策，严格财务开支，按规定向公司交纳各项费用。 努力提高员工队伍素质，加强员工的政治文化、技术、业务知识教育，搞好技术训练，开展群众性的小改小革活动。 关心员工疾苦，努力改善员工的劳动条件和居住条件，在发展生产的基础上，提高员工的物质文化生活水平。 实行民主管理，发挥员工的监督作用，定期向公司写出书面总结报告。 分公司副经理在分公司经理领导下，做好分管工作，分公司经理不在时，按照工作分工排序代行分公司经理职责。 分公司副经理（生产）岗位职责范围 贯彻执行国家有关施工企业生产方面的法律、法规，抓好施工过程中的质量、进度、安全控制，确保工程的质量、工期安全。 协助分公司经理贯彻质量、环境与职业健康安全方针和目标，分管生产、安全工作，主管工程部工作，对所管的工作组织检查，并对检查效果负责。 组织所管的职能部门对相关管理体系要求进行实施与控制，保证管理体系的有效运行，对体系产品实现的策划负主要责任。 负责组织施工生产中各项管理制度的建立和实施，对施工生产中发生的问题进行处理。 组织实施相关资源管理并进行监督，满足施工生产需要。 重大问题及时向分公司经理报告。定期汇报分管部门的工作，提出解决和改进意见。 完成分公司经理交办的其它工作，经理因事不在时，按照领导分工排序代行经理职责。 分公司副经理（行政）岗位职责范围 贯彻执行国家和地方的各项政策、法律、法规和企业的各项规章制度，抓好分公司党务和各项行政管理活动工作。 协助分公司经理处理相关事项，分管分公司法务、人力资源、分公司机关管理及历史遗留问题处理，对分管工作负责。 组织实施生产经营管理等方面各项管理办法和规章制度，调查研究市场行为。 组织实施分公司人力资源管理和法务管理制度并进行监督，满足施工生产需要。 重大问题及时向分公司经理汇报。定期汇报分管职能工作，提出解决和改进意见。 参与人力资源的战略性开发，社会及企业内部人才资源网的建立与人才引进工作。 分公司副经理（行政）岗位职责范围 贯彻执行国家和地方的各项政策、法律、法规和企业的各项规章制度。 协助分公司经理贯彻公司质量、环境和职业健康安全方针和目标，分管分公司物业、设备租赁工作，主管办公室工作。 贯彻落实企业改革改制相关工作，组织完成生产经营管理等方面各项管理办法和规章制度制订，调查研究市场行为。 组织实施分公司材料设备资源管理制度并进行监督，满足施工生产需要。 重大问题及时向分公司经理汇报。定期汇报分管职能工作，提出解决和改进意见。 完成分公司经理交办的其他工作，经理因事不在时，按照领导分工排序代行经理职责。 分公司总工程师岗位职责范围 贯彻执行国家和地方有关科技进步的方针、政策和法规，组织工程技术人员和广大员工积极推进科技进步，不断提高工程质量和施工技术水平，使企业取得良好的经济效益和社会效益。 正确执行公司的质量、环境和职业健康安全的方针、目标，执行公司体系程序文件。分管分公司技术、质量信息工作。 认真贯彻执行施工及验收规范、操作规程、质量标准、设计要求和上级确定的技术措施及其有关规定。 贯彻落实施工组织设计管理制度，负责审核项目施工组织设计和审批专项施工方案，根据施工网络控制计划编制较详尽的月、旬作业计划。 负责分公司生产技术和质量工作，参与编制和管理企业的施工质量和施工技术规章制度，负责审核和管理工法、工艺和技术标准及装备改进工作，参与解决施工生产中的关键技术和质量问题，并及时上报公司领导。 负责分公司技术管理的基础工作。主管科技情报、技术信息、技术档案、技术保密、计量、标准化、专利等工作，在国内外市场竞争中，依法保护企业的知识产权。主持技术培训及继续教育工作，主管科技外事工作。 参与企业内外技术交流、技术合作和技术转让事项。 按照国务院发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》，协助分公司经理搞好群众性的技术革新活动和技术培训工作。 施工前应认真向项目做好施工图纸、施工技术、质量安全要求的交底工作。负责解决工程质量中的