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第八章劳动定额与定员 【本章要点】 通过对本章内容的学习，应了解和掌握如下知识： 劳动定额概念 工时消耗的分类和时间定额的构成 劳动定额的制定方法 工作日写实 工作抽样 测时 劳动定员方法 第一节 劳动定额概述 第二节 工作日写实 第三节 工时抽样 第四节 测时 误差界限法 第五节 劳动定员 * * 魏 新 教授 劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，为生产一定量产品所必须消耗的时间，或在一定时间内生产合格品的数量。定额主要有两种基本表现形式：即工时定额和产量定额。 劳动定额的概念 工时消耗的分类 工时消耗是指员工在一个轮班内全部作业时间的消耗。从定额角度看，员工在生产过程中的工时消耗，可分为定额时间和非定额时间两大类。 （1）定额时间。它是指员工为完成某项生产任务（或工作）所必需消耗的时间。它由作业时间、布置工作地时间、休息与生理需要时间、准备与结束时间四部分组成。 （2）非定额时间。它是指那些不是为了完成某项生产任务所必需的时间消耗。非定额时间包括非生产工作时间、管理工作不善造成的损失时间、员工责任造成的损失时间。 工时消耗的分类 时间定额的构成 时间定额的构成，是指将定额中应该包括的工时消耗表现在一件产品或一道工序的时间定额之内，可用下式表示： T单件=T作+T布+T休 式中 T单件—单件时间；