王正斌-企业管理学-第十五章 企业文化.pptxVIP

第十五章 企业文化 学习目标 掌握企业文化的概念、结构、内容和功能；掌握企 业伦理、企业社会责任的概念； 理解企业文化建设的原则与途经，企业伦理、企业 社会责任与企业文化的关系； 了解不同国家企业文化模式和管理特点。 第一节 企业文化概述 一、企业文化的含义 关于企业文化的界定，最有影响和最有代表性的观 点主要有三种： 第一种是“总和说”。认为企业文化是企业中的物 质和精神文化的总和，是企业管理中硬件和软件的结合。 第二种是“同心圆说”。认为企业文化包含三个同 心圆，外层圆是物质文化，中层圆是制度文化，内层圆 是精神文化。 第三种是“精神现象说”。认为企业文化是指一个 企业以物质为载体的各种精神现象。 ? 二、企业文化的功能 ㈠导向功能 ⒈经营哲学和价值观念的指导； ⒉企业目标的指引。 ? ? ? ? ㈡约束功能 ⒈有效规章制度的约束 ⒉道德规范的约束 ㈢凝聚功能 ㈣激励功能 ㈤调适功能 ? 第二节 企业文化的结构和内容 一、企业文化的结构 企业文化结构由四部分内容构成：精神层、制 度层、行为层和物质层。 精神层属于隐性文化，是企业文化的根本，主 要包括企业哲学、企业精神、企业价值观、道德规 范等，是企业长期形成的，存在于企业员工的内心 的，对企业生产经营活动产生持久影响的理念。 制度层、行为层和物质层则属于显 性文化的内容，是企业的精神以物化产品 和行