2016届高考政治一轮总复习 第三单元 第七课 个人收入的分配考点整合 文 新人教版必修1.docVIP

第三单元 收入与分配 第七课　个人收入的分配 [考点展示]　1.分配制度：生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存(常考点)。2.效率与公平：收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率、促进公平。 核心考点一　我国的分配制度 1．客观必然性 2．按劳分配为主体、多种分配方式并存 (1)按劳分配 基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 原因：是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 意义：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展，同时体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (2)按生产要素分配 形式：按劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。 意义：按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客观要求。健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。 提醒　按劳分配与按劳动要素分配的区别。按劳分配存在于公有制经济中，是社会主义性质的分配；按劳动要素分配存在于私营和外资经济中，是非社会主义性质的分配。 3．正确认识各种收入 劳动收入：劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。 非劳动收入：按资本分配的收入，如利息、股息；风险收入，如红利。 合法的劳动收入和非劳动收入都受到国家保护。 工资收入不一定是按劳分配收入。例：私营外资企业中工人获得的工资属于按劳动要素分配。 劳动收入不一定是按劳分配收入。例：个体劳动收入或非公有制企业中的劳动收入不属于按劳分配收入。 非劳动收入不一定是剥削收入，只有在雇佣劳动的私营经济和外资经济中的企业主凭借资本获得的收入才是剥削收入。 动态发布 命题特点 2014·天津高考，1 2010·安徽高考，3 2009·宁夏高考，14 本考点近几年趋“冷”，但作为我国分配制度的基础理论，也不可忽视。该考点主要考查学生对各种分配方式的理解，主要以选择题的形式考查对各种分配方式的认识。 命题点　我国现阶段的分配方式 解题指导：1.正确认识各种分配方式 类别 对应形式 按劳分配 公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 按生产要素分配 按劳动要素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 按资本要素分配 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 按管理要素分配 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献参与分配的方式 2.判断分配方式的标准 (1)依据范围 按劳分配只存在于公有制经济范围内；非公有制经济范围内属于其他分配方式。 (2)依据分配尺度 凭借劳动获得的收入是劳动所得；凭借管理、技术、信息等获得的收入是按生产要素分配所得。 (3)依据形式判断 工资、奖金等是劳动收入；利息、股息、红利等是资本要素收入。 典例1　 (2014·天津高考)河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1 200元，一年下来能挣两万多。”她的收入(　　) 属于按生产要素分配　受公司经营状况的影响 属于按劳分配　受股票价格波动的影响 A． B． C． D． 答案　A 解析　本题考查收入分配方式的相关内容。程秀虽然成为公司股东但未涉及该公司是否上市的问题，所以选择时首先排除；按劳分配是在公有制范围内进行的，程秀的收入都是由该民营公司发放的，属于按生产要素分配，符合题意，不符合题意；分红的多少受公司经营状况的影响，符合题意。故选A项。 1．某外资企业工程师小张年薪为8万元，转让一项专利技术获得5万元收入，炒股获得收入0.5万元。材料中小张获得的收入依次为(　　) A．按劳分配、按技术要素分配、按资本要素分配 B．按劳分配、按劳动要素分配、按资本要素分配 C．按劳动要素分配、按劳分配、按资本要素分配 D．按劳动要素分配、按技术要素分配、按资本要素分配 答案　D 解析　外资企业的年薪为按劳动要素分配，转让一项专利技术收入属于按技术要素分配，炒股收入为按资本要素分配。 2．M村在确认村民的土