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基层锻炼要做到“两去两来” 基层是干部锻炼成长的坚实土壤。党的十七届四中全会明确提出“鼓励年轻干部到基层工作，有计划的安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。结合中央精神以及中纪委部署要求，我到平原县挂职锻炼，任县委副书记。现在已有半年多的时间，期间，我认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，也深有感触，我认为在基层挂职锻炼要做到“两去两来”：感触之一：作为挂职干部，在感情上要融进“去”到基层锻炼，首先应诚心诚意对待基层群众，在基层沉淀一份对群众的身后感情。从进入新的岗位的第一天起，就要迅速转变角色，抵触“你当客、我作客”的错误认识。要注重从日常应酬中解脱出来，走出机关，走向社会，走向企业，走向田间地头，走进寻常百姓家，和老百姓交朋友，面对面地沟通，心贴心地交流，做群众的知心人。感触之二：作为挂职干部，在作风上要沉下“去”基层工作覆盖面广、头绪多、责任重，没有实打实的精神、硬碰硬的作风，挂职就会走过场、流于形式。挂职干部大多都来自上级机关，政策理论功底强，工作热情高，但是挂职任期相对都是短期的，这就要坚决克服临时观念和短期行为，制定切实可行的目标和具体的“时间表”，与基层的实际结合起来，勤于了解基层的实情，掌握好第一手资料，找准地方发展的主要矛盾，明确工作的主攻方向，切实提高科学发展、民主决策、组织协调等方面的能力。切忌头脑发热，为了急于出成绩，只干眼前事，不谋将来情，只顾即时性，不管连续性。更不能热衷于摆花架子、做表面文章，搞短期行为、形式主义、政绩工程。感触之三：作为挂职干部，应在形象要亮出“来”挂职干部来自上级部门，很多时候会成为上级机关的代言人，这就要求要坚持原则，求真务实，真抓实干，办事公平、公正、公开，树立良好形象。要做好三个方面：一是政治方面要强。要认真学习中央领导人的讲话精神及各级文件，加强党性修养，正确认识组织选派干部挂职的意义，坚决服从集体领导，维护当地一把手的权威，不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，以德服人。二是生活方面要简。要发扬艰苦朴素的作风，理解基层的难处，不依恋上级机关相对较好的工作、生活条件，不向基层领导提个人待遇、条件方面的要求，向基层干部看齐。三是廉洁方面要严。作为挂职干部，要始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、会干事、干成事、能共事的同时，切实做到不出事，维护挂职干部良好形象。感触之四：作为挂职干部，在心态上要静下“来”心不净、是树立服务的心态。到基层锻炼，最主要的任务，就是充分发挥自己从上级机关而来的优势，在工作上要有使命感，要不知足。要全身心地扑到事业之中，把握基层运行规律，创新基层工作方式，大力破解基层难题，尽自己所能服务当地发展。基层是个使人成长进步的大熔炉，是施展才华的精彩舞台，是实现人生价值的广阔天地。基层条件虽然相对艰苦，然而“艰难困苦，玉汝于成。”只要对工作用心，对群众用情，在工作实践中就一定能练就过硬本领，干出优异成绩，树立良好形象，演绎精彩人生，绘出人生最为绚丽的篇章。