武都县区委书记抓基层党建工作述职报告(3页).docVIP

武都县区委书记抓基层党建工作述职报告 　　一、健全机制，明确责任，形成了齐抓共管基层党建工作新格局 　　当前，武都正处在一个加速发展的关键时期。区委始终把加强基层组织建设，作为谋发展、抓建设、保稳定的根本举措，狠抓各项工作落实。一是身体力行亲自抓。坚持把基层党建工作放在突出位置，先后多次召开书记办公会、区委常委会专题研究，从总体思路、重点工作、领导体制、责任机制、保障机制、考核机制等方面进行全面安排部署。区委常委积极发挥带头表率作用，既抓面上的工作推进，又抓点上的调研指导，认真总结经验、发现典型、解决难题，影响和带动了各级干部尤其是各级党组织书记精心谋划基层党建、尽心尽责抓基层党建。二是明确责任分级抓。年初区委与乡镇党委、乡镇党委与村党支部签订责任书，层层落实工作责任。坚持“双述双评”制度，乡镇党委书记每年在乡镇党委扩大会和区委全委会上对抓基层党建工作进行述职评议，年底开展专项考核。加强党务工作队伍建设，今年以来，通过转任和平职交流，先后有11名政治素质过硬、熟悉党务工作的优秀干部被调整到乡镇党委书记岗位，15名优秀干部转任和交流到乡镇党委副书记岗位。三是统筹协调合力抓。基层党建工作领导小组成员单位充分发挥部门和工作优势，既分工负责，又相互配合，齐抓共管，形成工作合力。乡镇党委和区直党组织认真履行工作职责，全力抓落实，真正形成了区、乡、村联动抓党建，各部门相互配合抓落实的工作格局。 　　二、夯实基础，激发活力，推进基层党建工作整体上水平 　　面对艰巨繁重的扶贫攻坚、城市建设、重大项目拆迁协调任务，我始终把加强基层党建工作作为加快经济社会科学发展的首要任务，紧紧围绕贯彻落实中央、省、市有关精神，创新载体，突出重点，狠抓各项措施落实。 　　一是不断加强村级班子建设。围绕促进农民增收和农村发展，扎实开展村“两委”换届选举工作，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的总体要求，坚持选人标准，优化班子结构，选优配强村党组织书记。严格选举程序，规范开展“两推一选”和“公推直选”，充分发扬民主，增强工作透明度。严肃换届纪律，严格执行“六个必须、六个严禁”，坚决打击破坏选举行为。加强督促指导，选派175名科级后备干部担任重点村、难点村驻村指导员，确保换届工作依法按程序进行。加强村干部管理，健全激励机制，采取优秀村干部考录乡镇公务员重用一批、配备第一书记改善一批、选派机关干部强化一批、大学生村官充实一批、学历培训提高一批、考评推优一批的“六个一批”办法，把“一好双强”型能人选进村班子，村级班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强。 　　二是着力加强党员队伍建设。始终把提高致富带富能力作为永葆共产党员先进性和纯洁性的集中体现，重点在“培养”和“带领”上下功夫。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，科学编制和落实发展党员规划，保持党员队伍适度规模。加强入党积极分子培养，积极推行“公推选优”制度，严格工作程序和纪律，确保发展党员质量。注重在农民、工人、学校、非公企业等领域培养和发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，确保党员先进性和纯洁性。引导党员发挥先锋模范作用，为1万多名具有帮带能力的党员设立了政策宣传、农业技术等岗位，以岗定责、责任到人，让广大农村党员有岗有责，有位有为。特别是在应对地震、暴洪等突发性自然灾害、加快城市建设、服务重大项目和教育事业发展、促进农民持续增收的实践中，凝聚了广大党员的智慧和力量。 　　三是狠抓基层党建示范点创建。始终把抓点示范作为推动工作落实的主要载体，按照抓点带面、分类指导的工作思路和全省有特色、全市创一流、全区树标杆的工作要求，立足示范、着力抓点、积累经验。巩固提升74个基层党建示范点的基础上，在农村、社区、企事业单位和非公领域等不同行业确定了83个区级示范点，集中人力、汇聚物力、整合财力，分行业、分层次组织实施创建工作，使各项工作有了你追我赶、竞相发展的榜样和标杆，在全区上下形成了学先进、争一流、创业绩的良好工作态势。同时，采取召开现场会、促进会、交流会等办法，把先进典型经验向全区推广，形成了乡镇与乡镇、村与村、党员与党员之间相互学习、相互促进、创先争优的生动局面。 　　四是大力开展干部教育培训。认真落实党员干部教育培训规划，把党员干部教育培训与推进生态文明新农村建设、重大项目建设、教育事业发展、特色产业开发相结合，分部门、分层次开展党员干部培训。每周星期六上午，通过播放专家讲座片形式，累计举办区直单位科级领导干部培训班48期5768人次；依托区委党校举办各类主体班次培训，先后分6期对不同层次的干部进行集中培训；积极配合上级抓调训，先后选派268名各级各类干部参加中央和省市调训，60多名村干部接受了学历再教育，全区各级干部谋发展、抓建设、保稳定的能力和水平明显增强