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管理心理学总复习名词解释管理心理学观察法欲望:需要期望：期望值：价值观目标管理一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和(A ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性C.目标的合理性 D.目标的科学性谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( C) A.观察法 B.实验法 C.调查法 D.测验法对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( B) A.观察法 B.个案法 C.调查法 D.实验法在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为( A) A.一致性改变 B.不一致性改变C.同化改变 D.异化改变麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和(D ) A.对发展的需要 B.对享受的需要C.对精神的需要 D.对权力的需要强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( C) A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励下列情形中，能最大提高生产效率的是( B) A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是(C ) A.集权式的领导决策B.参与式的领导决策C.放权式的领导决策D.开放式的领导决策年终考核是何种考核(C ) A.日常考核 B.定期考核C.长期考核D.临时考核组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是(B ) 组织导向型 B.人员导向型C.技术导向型D.系统导向型把心理学知识开始应用于工业企业，并提出“心理技术学”这一概念的是（A）p31A.斯特恩 B.休谟C.麦克利兰 D.洛克被称为“工业心理学之父”的是（B ）A.休谟 B.闵斯特伯格C.霍布斯 D.马斯洛关于霍桑试验的结论正确的是（C）p37A生产条件和生产效率之间存在直接的因果关系B生产条件的增加是增加生产的第一要素C改善劳动者士气与人际关系对提高生产效率具有决定性作用D改善员工福利对于提高生产效率具有决定性作用提出需要层次理论的是（B）p39A麦克利兰 B马斯洛 C恩格斯 D梅奥根据心理学和社会学揭示的道理_____是人的能动性的源泉和动力（A）P139A需要 B智力 C意识 D体力下列属于弹性较小的欲望的是Cp140A品牌服装 B名牌手表 C食物 D苹果手机下列属于最高层次需要的是（D）P154A安全需要 B社交需要 C尊重需要 D自我实现需要下列关于期望理论的表述正确的是（D）p180A高期望值，必然导致高激励水平B高效价，必然导致高激励水平C高效价，低期望值，必然导致高激励水平D高效价，高期望值，必然导致高激励水平下列关于期望理论表述错误的一项是（C）p180A低期望值，低效价，必然导致低激励水平B高期望值，低效价，必然导致低激励水平C低期望值，高效价，必然导致高激励水平D高期望值，高效价，必然导致高激励水平填空管理心理学理论起源于，于发展成为一门独立的学科德国心理学家把心理学知识开始应用于工业企业，并于提出“心理技术学”这一概念。最早开展了心理技术学的具体研究，1912年发表《》，被称为“”。管理行为学是研究人的心理行为和人际关系，人的积极性为对象的一门________科学，同时也是一门_________科学，管理心理学主要研究人的__________问题，探索人的____________，通过激励人心和行为的各种途径和技巧，达到______________目的。管理心理学的二重属性分别是：__________________________________；_________________________________。实验法有两种，即__________________和____________________。学习管理心理学首先，一定要树立以_______为中心的管理思想，其次，要注重研究人的_______和___________规律，再就是要注重研究企业管理中___________________的途径。在不发达国家，生理需要和安全需要占主导的人数，而高级需要占主导的人数；在发达国家，则刚好。于1964年出版《》，提出期望理论。在1954年著《》