管理学基础教学课件作者第三版路宏达课件习题集第二章管理理论的发展课件.docVIP

第二章 管理理论 一、单项选择题 1．（ ）人性假设人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作1５．以美国哈佛大学心理学教授梅奥为首组成的研究小组，在美国西方电器公司霍桑工厂进行了著名的“霍桑试验”。该试验包括四个阶段,即（ ） 超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰-莫尔斯和杰伊-洛希根据的假定，提出的一种新的管理理论。 。 8．法约尔将管理活动分为 等五大管理职能。 9．法约尔根据自己的管理经验提出了管理的 基本原则。 10．所谓“统一指挥”，是指组织中的每一个成员都应该只接受 的指挥并向这个上级汇报自己的工作。 11．由于韦伯是最早提出一套较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为 之父”。 12．韦伯认为，理想的组织体系最符合 原则，效率最高。 13.“霍桑试验”于1924年至1932年，历时8年之久，主要研究有关 之间的关系。 14. 梅奥认为，人是“社会人”，影响人的工作积极性的因素，除物质条件外，还有社会、心理等因素， 15. 梅奥认为生产效率的提高主要取决于 和 。 16. “霍桑试验”试验的结果证明，新型的领导能力在于，通过职工 的满足来达到提高劳动生产率和工作效率的目的。新型的领导艺术在于使正式组织满足职工 的