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如何推进基层廉政文化创建论文 廉政文化，从根本上说是廉政建设和文化建设相结合的产物。采取启发、诱导、警示、对话与示范等方法对人进行软性管理，充分调动每个人的积极性和创造性，培养每个人的责任感、使命感、荣誉感和主体意识、形象意识，增强向心力、凝聚力，愈来愈为各级各单位和部门所认识，愈来愈受到各级各单位和部门领导的重视。廉政文化除通过必要的组织、规章制度等手段对人实行硬性的管理外，主要是采取文化的熏陶的软性管理，在无形中陶冶每个人的道德情操，使其自觉遵守党纪党规、国家的法律法规和公民的道德规范，潜移默化中引导每个人正确认识“真善美”、摒弃“假丑恶”，弘扬社会正能量。 一、推进基层廉政文化创建的重要意义 廉政文化是基层工作的灵魂和精神支柱，是基层单位凝聚力、向心力、创造力的源泉，是基层工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持，努力创建基层廉政文化是基层单位党组织义不容辞的责任。因此，基层党委必须把廉政文化建设作为一项重要工作，列入议事日程，常抓不懈，在潜移默化中不断提高全体干部职工的廉政意识，增强拒腐防变的能力。创建廉政文化有利于增强干部职工的进取精神、有利于全面提高干部职工队伍的正能量、有利于提高干部职工拒腐防变的能力。 （一）有利于增强干部职工的进取精神。推动基层廉政文化创建活动，切实加强廉政文化建设，丰富文化活动载体，切实发挥廉政文化的潜移默化作用,培养健康情趣,陶冶高尚情操,倡树新风正气,能够有效地培养全体干部职工强烈的进取向上精神，在单位树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发干部职工献身事业的热情和建功立业的事业心，可以使整个单位产生强大的向心力和凝聚力，并将这种力量转化为工作动力，从而推动各项工作健康向上发展。 （二）有利于全面提高干部职工队伍的正能量。中央文明办指出：文化阵地，无产阶级不去占领，资产阶级就会去占领。作为基层单位，如果我们不用先进的文化去占领干部职工的思想阵地，就会被一些消极腐朽思想去占领，从而导致正气得不到弘扬，歪风邪气的滋长蔓延。创建廉政文化就是一个很好的方法，廉政文化的作用就是用国家的法律法规和党的路线方针政策以及先进的思想和高尚的道德情操来占领干部职工的思想、滋养干部职工昂扬向上的精神，提高干部职工的素质，弘扬正能量，摈弃假丑恶。廉政文化能够在潜移默化之中激励人，鼓舞人，塑造人。廉政文化的核心是干部职工的价值观取向问题，通过廉政文化创建，不断统一全体干部职工的思想，引导全体干部职工树立正确的世界观和人生观、价值观，并通过强烈的文化舆论氛围，使全体干部职工产生一种自我心理约束和自我行为控制，从而营造一种遵纪守法、无私奉献的正能量，为单位和干部职工保持风清气正的作风提供精神动力、奠定坚实的思想基础。 （三）有利于提高干部职工拒腐防变的能力。推动基层廉政文化创建活动，目的是开展正面教育给人以启迪，开展反面教育给人以警示。一要开展正面的教育，切实弘扬正能量。要以开展群众路线教育实践活动为契机，组织开展观看《焦裕禄》《杨善洲》等纪录片，大张旗鼓地开展正面教育弘扬正能量。二要用老一辈革命家的格言警句勉励干部职工，破除贪腐之念，将一生平安。陈毅元帅曾指出“手莫伸，伸手必被捉”；江泽民同志说：“房子再大，睡下去也只要一张床，吃得再好一日也只要三餐”，通过用一些名人名言来勉励全体干部职工坚决抵住各种诱惑，保持良好心态，努力争做清正廉洁的干部职工，切实树好现象。三要结合实际开展警示教育，有效震慑犯罪。要向干部职工讲清，一但起了贪腐之念，收受了不义之财，只要那里有风吹草动就提心吊胆，心惊胆战，整天在惶惶不可终日中煎熬，一方面影响健康，另一方面败坏了国家公职人员的形象，再一方面触犯了党纪国法，必然身陷牢笼。要用目前全国打掉的一些大老虎和一些小苍蝇为教材，适时组织干部职工开展警示教育，适时组织干部职工到“看守所、火化场、医院”等场所参观，引导干部职工算好“得失帐、自由帐、亲情帐、健康帐”，真正触及干部职工的灵魂，使一些人即使想腐也不敢腐，从而提高干部职工的拒腐防变能力。 二、当前基层廉政文化创建活动中存在的问题 （一）认识上还存在误区。部分基层干部对廉政文化建设的认识较低。认为廉政文化建设就是集体“上上党课、看看警示教育片、听听故事，作作报告、树树典型”，把廉政文化建设的对象等同于领导干部，认为廉政文化建设就是防止领导出问题，自己既不掌权，也不管钱，更不管人，廉政文化建设是领导的事，与己无关，更有甚者认为，开展廉政文化建设是多余的“形式主义”，是“领导生病，给群众吃药打针”的惯用手法，作为普通干部职工，可听可不听，左耳进右耳出，你说你的，我做我的。存在这些问题的主要原因：一是宣传教育力度不够，致使基层干部职工没有深刻认识到廉政文化建设的重大现实意义。二是督促