建设工程有限公司规章制度 毕业设计.doc

安 全 生 产 管 理 制 度 建设工程有限公司 目录 1、安全生产例会制度 22、工 作 制 度 2、安全教育培训制度 3、安全生产奖罚制度 4、安全生产检查制度 5、易燃、易爆、防毒、防尘管理制度 6、劳保用品管理制度 7、生产安全事故报告和调查处理制度目录 8、岗位操作安全规程安全操作制度 9、安全生产资金保障制度 10、分包单位安全管理制度 11、供应单位的管理制度 12、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 13、安全技术交底制度 14、施工机械设备管理制度 15、消防防火责任制度 16、消防管理制度 17、安全统计报表制度 18、伤亡事故快报制度 19、职业危害防治制度 20、 现场文明施工管理制度 21、卫生保洁制度 1、安全生产例会制度 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、?每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。?三、会议内容? 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。? 2、传达上级部门有关文件及会议精神。? 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。? 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。? 5、布置下月安全工作及安全活动内容。?四、??发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。?五、每月25日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。?????????? 2、安全教育培训制度为了进一步提工人的安全意识,提高安全技能,掌握安全操作技术规范,提高工人的自我保护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度: 1,严格执行国家,市特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管部门通报情况;认真落实国家和市有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况; 2,项目部建立三级安全教育档案:规定新入公司工人的教育,调换新工种,采用新技术,新工艺,新设备,新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训,考核及发证.建立现场职工安全教育卡,对新进场工人必须进行安全施工基本知识,安全纪律和操作规程的三级安全教育. 一级安全教育由对新入公司的人员进行劳动保护,安全生产法规,方针,政策,安全规章制度,安全纪律和遵章守纪教育,时间累计为15学时. 二级安全教育由项目部负责对经过教育的人员进行现场安全知识,结合施工性质进行安全规章制度,高空作业,现场安全用电,事故报告,劳动纪律教育,时间累计为15学时. 三级安全教育由班组负责,教育内容是现场安全注意事项,工种安全技术操作规程,使用的机械设备,工具的性能和安全管理使用的知识,个人防护用品的正确使用方法,时间累计为20学时. 职工三项安全教育经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核内容列为工人考工,评级内容之一,并附考试卷; 3,特殊工种培训: 电工,电焊工,起重机械作业人员,塔吊司机,登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业安全教育和操作技能培训,上述特殊作业人员都必须经考试发证,持证上岗.无证上岗者,按安全生产奖惩条例罚款; 4,采用新的施工(生产)方法,新设备,新材料时,各项目部要组织制订新的安全措施,新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育. 5,调换新工种必须进行现场安全注意事项,安全技术操作规程,本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育. 6,本制度由项目部实施,公司负责解释. 3、安全生产奖罚制度 为了贯彻执行部颁安全生产验评标准,切实搞好安全生产,认真做好预防 工作,确保职工人身和安全杜绝重大伤亡事故的发生.特制定现场安全生产奖罚制度. 一,奖励 参照公司年度对工程质量获得优质奖的奖励办法. 二,处罚 1,开工前,工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件,经公司审核后方可开工,如不执行规定擅自开工,按下列规定罚款. 为了加强工地安全工作,工地必须配备执证专职人员.如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位,处以100元罚款.项目部必须在半个月内调有证安全员到位,如项目部无法抽调有证专职安全员,应向公司提出申请,公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作,工资由工地负责. 工地需要的特殊工种必须持证上岗.